父母要求一个16岁的孩子上班是违法的吗？就是不满16岁，还在读书，但跟公司或个人签合同做事，拿钱赚经验的那帮孩子。但是，煤矿啦，有毒有害的工作，还有那种超累的活儿（第四类体力），小孩子还是别干了。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、父母要求一个16岁的孩子上班是违法的吗
根据相关法律法规，年满十六周岁者在法定年龄范围内参加工作并不被视为违法行为。
这里所提及的"童工"，特指那些尚未达到法定最低就业年龄（即不满十六周岁），但已经与用人单位或个体雇主建立了劳动关系并从事有经济收入的劳动项目或者个体自营业务的青少年以及未成年人。
他们仍然不得从事地下矿山作业、有毒有害物质生产、国家规定属于四级体力劳动强度的劳动以及其他法律明文禁止的职业活动。
二、非上班时间受伤休假怎么算
非上班时间受伤，休假计算需根据受伤原因具体分析：
三、非上班时间受伤公司要如何赔偿
非上班时间受伤，公司是否赔偿需根据具体情况判断：
一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，即便事故发生时非传统意义的“上班时间”，比如加班、收尾性工作等，经认定为工伤的，公司需承担相应工伤赔偿责任。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，具体依伤残等级而定。这些费用大部分由工伤保险基金支付，若公司未缴纳工伤保险，则由公司全额承担。
二是若非因工作原因受伤，比如员工在非上班时间因个人事务受伤，一般公司不承担赔偿责任。
三是若员工在非上班时间，参加公司组织的活动或者受公司指派从事与工作相关事务而受伤，可认定与工作有关联，公司通常需承担一定赔偿责任，赔偿范围参照工伤赔偿标准或根据实际情况确定。
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