厂里不交社保可以起诉吗？厂里不交社保一般不能直接起诉，需先经社保行政部门处理。员工可投诉举报，部门有权责令限期改正，逾期会罚款。若造成损失，员工可民事诉讼索赔，也能解除合同获经济补偿。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、厂里不交社保可以起诉吗
厂里不交社保，一般不能直接起诉，通常要先经过社保行政部门处理。
根据法律规定，用人单位应为员工缴纳社保，这是其法定义务。厂里不交社保，员工可向当地社保行政部门投诉举报，社保行政部门有权责令用人单位限期改正；逾期不改正的，会对用人单位及相关负责人处以罚款。
若因厂里不交社保，给员工造成损失，如无法享受医保待遇导致的医疗费用损失等，员工可通过民事诉讼要求厂里赔偿损失。此时，员工需要提供证据证明厂里未交社保的事实，以及该行为给自己造成的具体损失。
此外，员工还可以此为由解除劳动合同，并要求厂里支付经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。
总之，厂里不交社保不能直接起诉，要先通过社保行政部门解决，若造成损失可走民事诉讼途径。
二、社保跟养老保险的区别
社保与养老保险存在明显区别，具体如下：
1. 概念范围：社保是社会保险的简称，是国家提供的社会保障制度，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险是社保的一部分，旨在为参保人老年生活提供经济保障。
2. 保障内容：社保保障较为全面，涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育等多个方面。养老保险主要保障参保人退休后的基本生活，确保其有稳定的经济来源。
3. 强制性：社保具有强制性，多数情况下，用人单位必须为员工缴纳社保。养老保险有多种类型，如城乡居民养老保险、商业养老保险等，其中商业养老保险不具有强制性，由个人自愿参保。
4. 资金来源：社保资金由用人单位和个人共同缴纳，部分由政府补贴。养老保险中，基本养老保险由单位和个人缴费；商业养老保险则由个人缴纳保费。
总体而言，社保是综合性的社会保障体系，养老保险侧重于解决养老问题。人们应根据自身需求和实际情况，合理规划社保和养老保险。
三、社保里包含养老保险吗
社保包含养老保险。社保即社会保险，是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的制度。
社保主要有五个险种，养老保险是其中之一。养老保险旨在为参保人在达到法定退休年龄后提供基本生活保障，使其老有所养。参保人在工作期间按规定缴纳养老保险费用，退休后能按月领取养老金。
除养老保险外，社保还包括医疗保险，可用于报销医疗费用，减轻就医负担；工伤保险，为因工作遭受事故伤害或患职业病的职工提供医疗救治和经济补偿；失业保险，为失业人员在失业期间提供一定的生活保障；生育保险，为生育女职工提供生育津贴和医疗服务。
综上所述，养老保险是社保的重要组成部分，二者紧密相连。
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