17岁是否未成年
一、17岁是否未成年
17岁属于未成年人。在我国法律体系中,明确规定未满18周岁的自然人为未成年人。
未成年人在诸多方面受到法律特殊保护。从民事行为能力角度看,17岁如果以自己的劳动收入为主要生活来源,视为完全民事行为能力人,可独立实施民事法律行为;若并非如此,则为限制民事行为能力人,实施民事法律行为需经法定代理人同意、追认,但纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为有效。
在刑事法律方面,对未成年人犯罪坚持“教育为主、惩罚为辅”原则。17岁犯罪,在量刑时会从轻或者减轻处罚,并且不适用死刑。
在社会生活中,17岁未成年人在教育、劳动权益等多方面也受法律专门保障,旨在为其健康成长创造良好环境,促进全面发展。
二、17岁的未成年人签的合同有效吗的规定是什么
17岁未成年人签订合同的效力,需根据具体情况判断:
(一)17岁未成年人以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。这种情况下,其签订的合同是有效的,因为其在法律上具有独立实施民事法律行为的资格,能对自己的行为承担相应法律后果。
(二)若17岁未成年人不属于上述视为完全民事行为能力人的情形,则为限制民事行为能力人。限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效;实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。比如购买一些学习用品、小额消费等与其年龄、智力相适应的合同有效,而签订数额较大的买卖合同等,则需法定代理人同意或追认才有效。
总之,判断17岁未成年人签的合同是否有效,关键在于其是否以劳动收入为主要生活来源以及所签合同是否与其年龄、智力等相适应。
三、16周岁是否属于未成年
16周岁属于未成年人。在我国法律体系中,对未成年人的界定有着明确规定。
依据《中华人民共和国民法典》第十七条,十八周岁以上的自然人为成年人,不满十八周岁的自然人为未成年人。所以,从民事法律角度来看,16周岁尚未达到成年标准,属于未成年人。
不过,16周岁在某些方面具有一定特殊法律意义。比如,根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。这意味着16周岁以上,在符合法律规定的情形下,可以参加劳动并获取报酬。
但总体而言,就普遍的法律认定而言,16周岁仍属于未成年人,在诸多民事、刑事等法律事务中,其权利、义务及责任承担等都与成年人存在区别,受到法律的特殊保护和约束。
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