花钱让人远程打卡犯法吗？花钱让人远程打卡或涉及违法，要结合实际判定。民事上，其违反劳动合同，违背诚信，单位可依规处理；若造成损失，劳动者需赔偿。特定情况涉及刑事犯罪，如骗薪数额大构成诈骗罪，存在法律风险。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、花钱让人远程打卡犯法吗
花钱让人远程打卡的行为可能涉及违法，具体需结合实际情况判定。
从民事层面看，这种行为违反了劳动者与用人单位签订的劳动合同。劳动合同通常要求劳动者遵守单位的考勤制度，保证正常出勤。花钱远程打卡属于提供虚假出勤记录，违背了诚信原则，用人单位有权依据合同和规章制度进行处理，如警告、扣减工资，甚至解除劳动合同。
从法律责任角度，如果该行为给用人单位造成经济损失，劳动者需承担赔偿责任。例如，因虚假出勤导致工作安排失误，给单位带来业务损失，劳动者要对损失进行赔偿。
在某些特定情况下，这种行为还可能涉及刑事犯罪。若该行为与诈骗等犯罪行为相关联，比如骗取工资且数额较大，可能构成诈骗罪。以非法占有为目的，通过虚假出勤骗取工资，符合诈骗罪的构成要件，会被依法追究刑事责任。
花钱让人远程打卡存在法律风险，既违反劳动法规，严重时还可能触犯刑法。
二、帮忙打卡算犯法吗怎么判
帮忙打卡是否犯法及如何判，需视具体情形而定。
在劳动关系里，若员工帮忙打卡，通常属于违反用人单位规章制度的行为，不涉及违法犯罪。企业会依据自身规定对涉事员工进行处分，比如警告、罚款、记过等。
但在一些特殊场景下，帮忙打卡可能涉及违法犯罪。例如，在涉及国家机密等重要场所，帮忙打卡让无关人员进入，可能构成故意泄露国家秘密罪、非法侵入计算机信息系统罪等。若造成重大损失，处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
另外，在保险理赔等业务中，帮忙打卡伪造出勤记录以骗取保险金，可能构成保险诈骗罪。诈骗金额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处罚更重。
总之，一般的帮忙打卡多属违反单位规章，特殊情况可能触犯刑法，具体判罚要结合实际情况与法律规定判断。
三、不让孩子打卡作业犯法吗
一般情况下，不让孩子打卡作业不构成违法。
从法律层面看，我国法律主要保障未成年人接受教育的权利和义务。根据《中华人民共和国义务教育法》，适龄儿童、少年有接受义务教育的权利，家长有保障孩子接受教育的义务，但并未对作业打卡这一行为作出规定。作业打卡通常是学校为了监督学生学习进度、促进知识巩固而采取的一种方式，并非具有强制力的法律行为。
不过，如果家长长期故意且严重阻碍孩子完成学业相关任务，影响到孩子接受教育的权利，可能会违反相关法律。比如家长持续阻止孩子参与教学活动、完成作业等，导致孩子学业严重受损，教育部门可能会介入，要求家长改正，以保障孩子受教育的权利。
所以，单纯不让孩子打卡作业不犯法，但家长应该积极配合学校，保障孩子顺利完成学业，履行好保障孩子受教育的责任。
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