跨省劳动仲裁在哪里？劳动仲裁管辖有明确法律规定，跨省劳动仲裁申请地点要根据情况确定，包括劳动合同履行地（劳动者实际提供劳动地点）、用人单位所在地（注册地或主要办事机构所在地），两地不同可择其一申请，有特殊管辖规定。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、跨省劳动仲裁在哪里
劳动仲裁的管辖有明确的法律规定，对于跨省劳动仲裁的具体申请地点，需根据不同情况确定：
（一）劳动合同履行地。如果劳动者实际提供劳动的地点在某省，那么该省有管辖权的劳动争议仲裁委员会可受理案件。比如劳动者在A省的某公司工地干活，那么A省相应的劳动仲裁机构对涉及此次劳动纠纷的仲裁申请有管辖权。
（二）用人单位所在地。即用人单位的注册地或者主要办事机构所在地。若用人单位注册地在B省，而其主要办事机构也在B省，那么B省有管辖权的劳动仲裁机构可管辖相关案件。
如果劳动合同履行地和用人单位所在地分别在不同省份，劳动者可以选择其中一地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
二、劳动仲裁跨省怎么申请
劳动仲裁一般应向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。若涉及跨省申请劳动仲裁，可按以下情况处理：
（一）劳动合同履行地在跨省的另一方。这种情况下，劳动者可向该跨省的劳动合同实际履行地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。需准备好相关证据，如劳动合同、工作记录、工资支付凭证等，用以证明劳动合同履行地的具体情况。
（二）用人单位所在地在跨省的另一方。此时，劳动者可以向用人单位注册地或者主要办事机构所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若主要办事机构所在地不明确，以注册地为准。
在申请时，应按照仲裁委员会的要求填写仲裁申请书，明确仲裁请求和事实理由，并提交相关证据材料。仲裁委员会在收到申请后，会依法进行审查和处理。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
三、不在本地怎么申请劳动仲裁
若不在本地申请劳动仲裁，可参考以下要点：
（一）确认劳动仲裁管辖地。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。若双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。所以需确定符合条件的管辖地。
（二）准备申请材料。通常包括仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明材料、相关证据等。仲裁申请书应写明申请人和被申请人基本信息、仲裁请求、事实和理由等。材料准备需齐全、准确。
（三）选择申请方式。可以通过邮寄方式将申请材料寄送至有管辖权的劳动争议仲裁委员会，并保留好邮寄凭证。部分地区也支持线上申请，可通过当地指定的仲裁申请平台，按指引填写信息、上传材料完成申请。
（四）等待受理通知。仲裁委员会收到申请后会进行审查，符合受理条件的将予以受理并通知申请人。
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