拘役的人员能坐牢吗？拘役是刑罚的一种，被判处拘役人员不在监狱坐牢，由公安机关就近在拘役所、看守所等执行。执行期间每月可回家一两天，劳动可酌量发报酬，期限为一个月到六个月，与坐牢有明显区别。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、拘役的人员能坐牢吗
拘役是刑罚的一种，被判处拘役的人员并非传统意义上在监狱坐牢。根据法律规定，被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。一般是在拘役所、看守所或者其他监管场所执行，而不是像有期徒刑、无期徒刑等罪犯那样在监狱服刑。
拘役的执行与坐牢有一些区别。在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天；参加劳动的，可以酌量发给报酬。而在监狱服刑的人员，通常只有在符合特定条件下才能获得短暂的离监探亲机会，且劳动一般没有报酬。
此外，拘役的期限相对较短，为一个月以上六个月以下。而坐牢对应的有期徒刑、无期徒刑等刑罚期限较长。所以，被判处拘役的人员不进监狱“坐牢”，而是在特定场所执行拘役刑罚。
二、拘役对内退有影响吗
拘役是否对内退产生影响，需分情况来看。
内退是企业内部的一种退休形式，并非法定退休。企业一般会根据自身规定和劳动合同来处理员工被拘役的情况。通常，企业规章制度可能会将员工被依法追究刑事责任列为严重违纪行为，企业有权据此解除劳动合同。若企业按此规定与内退员工解除合同，内退待遇自然会受影响，员工可能无法继续享受内退期间的相关福利。
从法律层面讲，依据劳动法，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。拘役属于刑罚主刑之一，被判处拘役意味着被追究刑事责任。所以，企业有解除劳动合同的合法依据。
不过，如果企业未因员工被拘役而解除劳动合同，或者企业规定员工被拘役不影响内退待遇，那么员工的内退基本不受影响，可继续按原协议享受内退福利。
综上所述，拘役对内退有无影响取决于企业规定和处理方式。
三、拘役8个月算坐牢吗
拘役8个月算坐牢。拘役是刑法规定的主刑之一，是短期剥夺犯罪分子人身自由，并就近实行强制劳动改造的刑罚方法。虽然与有期徒刑相比，拘役的刑期相对较短，但其本质上仍属于限制人身自由的刑罚，和坐牢性质相同。
被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。在执行期间，犯罪分子每月可以回家一至两天；参加劳动的，可以酌量发给报酬。不过，这些规定并不改变拘役限制人身自由的本质。
当法院判处犯罪分子拘役8个月时，意味着其在判决生效后，要在指定的拘役场所度过这8个月，失去部分人身自由，进行劳动改造和接受教育。所以，从法律和实际执行层面来看，拘役8个月属于坐牢的范畴。
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