当地劳动仲裁主要管什么？当地劳动仲裁管辖各类劳动争议案件，包括确认劳动关系、劳动合同订立履行变更解除终止、除名辞退辞职离职、工作时间休息休假等方面争议，以及劳动报酬、工伤医疗费等纠纷，只要是基于劳动关系的争议都在其管辖范围。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、当地劳动仲裁主要管什么
当地劳动仲裁主要管辖各类劳动争议案件。具体涵盖以下方面：因确认劳动关系发生的争议，比如劳动者与用人单位就是否存在劳动关系产生分歧时，可申请劳动仲裁来确定。因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同引发的纠纷，像劳动合同的签订条款、履行过程中的问题、变更工作岗位以及解除或终止合同的合法性等争议。因除名、辞退和辞职、离职发生的争议，例如用人单位对劳动者作出除名决定，劳动者认为不合理而产生的纠纷。因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，如加班时间的认定、法定节假日的休假安排、社保的缴纳基数和范围等问题。因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，像工资的发放数额、工伤赔偿的标准和支付等纠纷。总之，只要是劳动者与用人单位之间基于劳动关系产生的争议，都在当地劳动仲裁的管辖范围内。
二、朝阳区劳动仲裁需要多久
朝阳区劳动仲裁的审理期限通常在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
具体时长会受多种因素影响。若案件事实清楚、证据确凿，双方对争议焦点无较大分歧，仲裁委可能会较快审结。但如果涉及复杂的事实认定、大量证据审查，或者双方争议较大、需要多次开庭质证等情况，审理时间可能会相应延长。
在实际操作中，劳动仲裁机构会合理安排案件审理进度，以确保公平、公正、高效地处理劳动纠纷。当事人也应积极配合仲裁程序，按要求提供证据和信息，以便仲裁顺利进行，尽快得出裁决结果。
三、东营劳动仲裁找哪个单位
东营市劳动人事争议仲裁委员会负责处理劳动仲裁相关事宜。
劳动者与用人单位发生劳动争议，可向该仲裁委员会申请仲裁。其受案范围涵盖因确认劳动关系、订立履行变更解除终止劳动合同、工作时间休息休假社会保险福利培训劳动保护劳动条件职业危害防护等发生的争议，以及因劳动报酬工伤医疗费经济补偿或者赔偿金等发生的争议等各类劳动纠纷。
申请劳动仲裁时，需提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应载明劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求和所根据的事实理由、证据和证据来源证人姓名和住所等内容。之后，仲裁委员会会依法进行受理、审理，并作出裁决。若当事人对裁决结果不服，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。
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