工人死亡工伤认定标准？工人死亡工伤认定依据《工伤保险条例》，应认定工伤情形包括工作中因多种原因受伤害死亡等；视同工伤情形有工作时突发疾病死亡等；不得认定情形有故意犯罪等。认定需向社保部门申请并交材料，核实后作决定。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、工人死亡工伤认定标准
工人死亡的工伤认定主要依据《工伤保险条例》，标准如下：
1. 应当认定为工伤的情形：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害死亡；患职业病死亡；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明经人民法院宣告死亡；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害死亡。
2. 视同工伤的情形：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害死亡。
3. 不得认定为工伤或者视同工伤的情形：故意犯罪；醉酒或者吸毒；自残或者自杀。
工伤认定需向社会保险行政部门提出申请，并提交相关材料，经调查核实后作出认定决定。
二、工地工伤认定时要注意什么
工地工伤认定需注意以下方面：
1. 收集证据：准备能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。若没有劳动合同，可通过其他证据形成证据链来证明事实劳动关系。同时，收集现场目击证人的证言、现场照片、视频等能证明工伤发生经过的材料。
2. 明确申请期限：用人单位应在事故伤害发生之日起一定时间内提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定期限内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
3. 把握认定范围：了解哪些情形属于工伤，哪些视同工伤，哪些不得认定为工伤。比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的属于工伤；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤；故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的不得认定为工伤。
4. 按流程申请：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，填写申请表并提交相关材料。之后配合调查核实工作，如实提供信息。
三、工伤本人认定的时限是多久
职工本人申请工伤认定的时限为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。
在通常情况下，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
若用人单位未按规定提出工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。而职工本人、其近亲属或者工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，职工本人需注意在规定的1年时限内行使申请工伤认定的权利。
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