学校强制学生去工厂打工违法吗？学校强制学生去工厂打工可能违法。从教育法规看，这打乱教学计划、影响学业；从劳动法规讲，学生多为未成年人，强制打工或使权益受损。相关法律规定实践活动应自愿合法，强制安排可投诉维权。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、学校强制学生去工厂打工违法吗
学校强制学生去工厂打工的行为可能违法。
从教育法规角度，学生在学校应主要接受系统的教育教学活动，以促进知识学习与身心发展。强制学生去工厂打工，若打乱正常教学计划，影响学业进程，违背了教育机构保障学生受教育权利的基本职责。
从劳动法规方面，学生大多为未成年人，身心发育尚未成熟。若学校强制安排到工厂打工，可能使学生面临不适宜其年龄阶段的劳动强度、工作环境等。尤其当学生权益在打工过程中受损，如遭遇不合理劳动报酬、工作伤害等情况，学校这种强制行为难辞其咎。
并且，根据相关法律规定，学校组织学生实习等实践活动应遵循自愿、合法等原则，保障学生合法权益。所以，若学校未充分尊重学生意愿，未经合理程序而强制安排去工厂打工，很可能构成违法。学生及家长可依法向教育主管部门反映，以维护学生合法权益。
二、学校强迫学生补课并收费违法吗
学校强迫学生补课并收费通常是违法的。
从教育法规角度来看，教育部门多有明确规定，严禁学校利用课余时间、节假日等组织学生集体补课或变相补课。目的在于保障学生的休息权和自主发展空间，避免过度加重学生的学业负担。学校强迫学生补课，违背了这些规定，侵犯了学生合法权益。
从收费方面，未经相关部门批准的补课收费属于违规收费行为。学校没有正当依据收取补课费用，不符合收费管理规定。这种收费可能构成乱收费，损害了学生及家长的财产权益。
如果遇到此类情况，学生和家长可向当地教育主管部门反映，主管部门会根据实际情况进行调查核实，若确实存在违规，会责令学校改正，退还违规收取的费用，并对相关责任人依规进行处理。维护自身合法权益，可通过合法合理途径解决问题。
三、成都私立学校老师补课怎么收费
成都私立学校老师补课收费并无统一固定标准，受到多种因素影响。
授课科目方面，像数理化等难度较大、升学考试分值占比较高的科目，收费通常相对较高；而一些基础学科或副科收费可能稍低。
授课形式也影响收费，一对一辅导因针对性强、投入精力大，收费一般每小时在几百元不等；小班授课，根据人数不同，每小时收费几十元到上百元。
老师资质与经验同样关键，教学经验丰富、教学成果突出、有较高职称的老师，收费会高于普通老师。
另外，补课地点在中心城区繁华地段，因场地成本等因素，收费可能偏高；而在相对偏远区域，收费会低一些。
需要指出的是，私立学校老师在校外违规补课，违反教育主管部门相关规定，可能面临相应处罚。家长和学生选择补课时，应确保补课行为合法合规，保障自身权益。
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