民主与法制网讯（记者徐隆林 □任梦）1月22日，江西省高级人民法院召开“终本清仓”工作新闻发布会。会上，江西省高级人民法院执行局副局长罗伟介绍，江西省委、省政府历来高度重视劳动权益保障，江西法院持续定期开展“赣鄱利剑·治理欠薪”专项行动，通过筑牢“防火墙”、打好“组合拳”、善用“红黑榜”等举措切实保障劳动者合法权益。
多方发力优治理，筑牢治理欠薪“防火墙”
江西法院持续加强外部联动，与人社、住建等部门建立信息共享及部门协作机制，积极探索“法院+工会”“联村法官”等做法，坚持“协商为主、调解优先”，深化矛盾纠纷前端化解，优质高效化解劳动争议纠纷。深化法院内部立、审、执衔接配合，对欠薪类案件实行优先立案、优先审理、优先执行的“三优先”原则，切实降低当事人的维权成本。
集中攻坚严治理，打好治理欠薪“组合拳”
江西法院强化执行措施运用，依法运用悬赏举报、审计调查、公安协查等方式破除信息壁垒，综合运用失信惩戒、拘传拘留、追究拒执、“执转破”、执行救助等举措推动案件执行，全力解决欠薪问题。对因生产经营发生严重困难等实际原因造成的欠薪问题，灵活运用活封活扣、执行和解、预执行、自行处置等机制作用，稳妥高效化解欠薪纠纷。
分级惩戒促治理，善用信用管理“红黑榜”
江西法院加大打击恶意欠薪力度，与公安、检察机关高效对接，实现恶意欠薪刑事案件快侦、快诉、快审、快结。加强信用修复机制的精准适用，积极督促被执行人主动履行义务，引导劳企双方互相理解、共渡难关。
年关将至，拿到实实在在的劳动报酬与家人团聚，是每一位劳动者辛苦一年最朴实的愿望。民之所盼、执之所向，江西全省法院将会同相关职能部门，继续加大涉劳动报酬案件执行力度，以实际行动全力保障胜诉劳动者安“薪”过年。
