民主与法制网讯（记者邵春雷 □刘敏）近日，山西省太原市司法局制定印发《全市行政执法队伍素质提升三年行动方案（2026—2028年）》，推动全面加强行政执法队伍规范化建设，以队伍高素质赋能营商环境再优化，切实维护公民、法人和其他组织的合法权益，着力破解企业发展中的执法堵点难点，全力服务全市经济社会高质量发展。
太原市各级行政执法部门坚定扛起提升行政执法人员素质主体责任，聚焦“以学强基、以练精技、以效促优”三大抓手，创新培训方式，掀起提升行政执法队伍素质热潮，助力营商环境不断优化升级。
太原市城管局编制《太原市城管执法精细化管理实施细则》，创新采用“集中培训+专题授课+情景演绎+实战演练”多元培训方式，健全完善“年、季、月、周”阶梯式、多层级执法培训体系，多维度统一和规范行政执法工作，以优质执法服务助力城市品质与精细化管理水平双提升。
太原市生态环境局坚持执法与服务并重，充分发挥行政执法的规范引导与行政服务作用，举办“学习贯彻《生态环境检测条例》提升执法效能”专题培训，采取理论讲解、案例研讨与互动交流相结合的方式，组织行政执法人员、市重点排污单位、第三方监测机构及机动车尾气监测机构同堂共训，提升执法能力的同时，引导技术服务机构、排污单位自觉落实主体责任，促进企业持续健康发展。
太原市司法行政部门聚焦提升行政执法人员能力素质，常态化组织开展公共法律知识培训。每月组织全市行政执法人员参加“行政执法大讲堂”，重点围绕行政处罚法、行政强制法、行政许可法及行政执法裁量等法律法规和基本规范进行讲解授课，全覆盖推动执法人员业务能力持续提升。
