雇人纵火判几年缓刑？雇人纵火构成放火罪，能否判缓刑及判几年要综合多因素判断。刑法对放火危害公共安全有不同量刑。被判处拘役、三年以下且符合条件可缓刑。雇人纵火雇主是主犯，未造成严重且有情节或可缓刑，反之难适用。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、雇人纵火判几年缓刑
雇人纵火行为构成放火罪。是否能判处缓刑及具体判几年缓刑要依据犯罪情节、危害后果及嫌疑人的认罪悔罪表现等多方面因素判断。
根据刑法规定，放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法危害公共安全，尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响这些条件的，可以宣告缓刑。
雇人纵火属于共同犯罪，雇主是主犯。如果雇人纵火行为尚未造成严重后果，且雇主存在自首、立功、积极赔偿等情节，有可能被判处三年以下有期徒刑，若同时符合缓刑条件，就有适用缓刑的机会；但如果造成了严重后果，法定刑在三年以上，一般难以适用缓刑。
二、持械纵火判几年徒刑
持械纵火行为可能涉嫌放火罪。放火罪是危害公共安全的严重犯罪，根据《中华人民共和国刑法》规定，放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法危害公共安全，尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。
若持械纵火致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。过失犯前款罪的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
在司法实践中，具体量刑会综合多方面因素考量。如纵火的动机、地点、是否造成人员伤亡和财产损失的程度、持械情况以及犯罪嫌疑人的认罪态度、是否有自首立功等情节。例如，在人员密集的商场持械纵火与在偏远废弃仓库纵火，后果和量刑显然会有很大差异。
三、故意纵火致死判几年
故意纵火致死构成放火罪。放火罪危害公共安全，尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。
若致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。故意纵火致死符合“致人死亡”这一严重后果的情形，因此通常会在十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑的幅度内量刑。
法院量刑会综合考虑各种因素。如犯罪动机，是为报复、泄愤还是其他原因；犯罪手段，使用何种易燃物、纵火方式等；犯罪后的表现，有无自首、立功、积极赔偿被害人家属损失、取得谅解等情节。如果犯罪人有自首情节，可能从轻或减轻处罚；若有立功表现，也会在量刑时予以考虑。
以上是关于雇人纵火判几年缓刑的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，?建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
