业主群里老板打你犯法吗？在业主群里老板“打”员工，若为言语攻击、辱骂，可能侵犯员工名誉权，员工有权要求老板担责。若为肢体冲突，视损伤程度，老板或受治安处罚、担刑事责任，还要承担员工相关费用。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、业主群里老板打你犯法吗
在业主群里老板打员工，这种“打”若指的是言语攻击、辱骂等行为，可能侵犯员工名誉权。根据民法典规定，民事主体享有名誉权，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。老板在业主群公开辱骂员工，使员工社会评价降低，员工有权要求老板承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉及赔偿损失等民事责任。
若“打”指的是肢体冲突，老板动手殴打员工，造成员工身体损伤，视损伤程度不同承担不同责任。若损伤为轻微伤，依据治安管理处罚法，老板会面临拘留、罚款等治安处罚；若构成轻伤及以上，老板则涉嫌故意伤害罪，需承担刑事责任。同时，员工因受伤产生的医疗费、误工费等合理费用，老板也需承担民事赔偿责任。
二、小区业主的财产归谁所有
小区业主财产的归属需分情况判断。
业主的专有部分财产，如业主所购房屋内部空间、室内设施等，归业主个人所有。业主对其专有部分享有占有、使用、收益和处分的权利，他人不得随意干涉。
而小区的共有部分财产，其归属遵循相关法律规定。建筑区划内的道路，除属于城镇公共道路的以外，属于业主共有；建筑区划内的绿地，除属于城镇公共绿地或者明示属于个人的以外，属于业主共有；建筑区划内的其他公共场所、公用设施和物业服务用房，属于业主共有。此外，小区的电梯、楼道、外墙等共有部分也归全体业主所有。
占用业主共有的道路或者其他场地用于停放汽车的车位，属于业主共有。不过，规划用于停放汽车的车位、车库的归属，由当事人通过出售、附赠或者出租等方式约定。
综上所述，小区业主的财产根据性质不同，分别归业主个人或全体业主共有。
三、业主委员会签合同无效吗
业主委员会签订的合同并非必然无效，需依据具体情形判定。
若业主委员会签订合同是在其职责范围内，且遵循了法律法规及业主大会议事规则规定的程序，比如签订物业服务合同等事项经过业主大会授权，合同内容不违反法律法规的强制性规定，那么该合同通常有效。因为业主委员会作为业主大会的执行机构，有权代表业主与相关方签订合同以维护业主权益。
然而，若存在以下情况，合同可能无效：一是超越业主大会赋予的权限签订合同，如擅自处置小区公共设施等重大事项，未获得业主大会同意；二是签订合同过程中存在恶意串通，损害业主合法权益的情形；三是合同内容违反法律法规的强制性规定，比如合同约定的服务内容违反环保、安全等方面的法律规定。
判断业主委员会签订的合同是否有效，需综合考量合同签订的程序、权限以及内容等多方面因素。
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