护士医疗纠纷怎么解决的？护士引发医疗纠纷后，可通过以下方式解决：及时与患者及家属沟通解释；报告上级让医院介入；配合医院调查，提供准确信息；遵循医院处理流程参与调解等；持续关注结果，吸取教训提升服务质量。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、护士医疗纠纷怎么解决的
护士引发医疗纠纷后的解决方式如下：
1. 及时沟通解释：纠纷发生后，护士应第一时间与患者及其家属真诚沟通，冷静倾听他们的诉求，详细解释医疗操作的过程、目的及可能出现的情况，以缓解对立情绪，避免矛盾激化。
2. 报告上级：迅速将纠纷情况如实报告给科室负责人或医院相关管理部门，以便医院及时介入，协调各方资源，采取恰当的应对措施。
3. 配合调查：积极配合医院内部的调查工作，提供准确的医疗记录、操作细节等相关信息，协助查明纠纷产生的原因。
4. 遵循医院处理流程：按照医院既定的纠纷处理流程，参与调解、协商等环节，若涉及医疗鉴定，需配合提供相关资料，客观陈述事实。
5. 持续关注：对纠纷处理结果保持关注，确保患者得到妥善安置，自身从中吸取经验教训，提升医疗服务质量，防止类似纠纷再次发生。
二、怎么跟医院处理医疗纠纷
1. 及时保留证据：
收集病历、诊断证明、检查报告、缴费凭证等相关资料，这些是处理纠纷的关键依据。
如有现场情况，如医疗设备状态、医护人员操作场景等，可通过拍照、录像等方式留存。
2. 与医院沟通协商：
先向医院医务科或医患关系办公室反映情况，说明纠纷事由及诉求。
安排时间与医院相关负责人及涉事医护人员当面沟通，理性表达观点，倾听医院解释。
3. 选择解决途径：
若协商能达成一致，签订和解协议明确双方责任、赔偿等事宜。
协商不成，可申请医疗事故技术鉴定或医疗过错司法鉴定，根据鉴定结果进一步处理。
还可向当地卫生行政部门投诉，请求调解。
也可直接向人民法院提起民事诉讼，通过法律途径维护权益。在整个过程中，要保持冷静，依法依规处理。
三、医疗纠纷应该去哪里解决
医疗纠纷有多种解决途径：
1. 协商解决：医患双方直接就纠纷问题进行沟通协商，达成一致的解决方案。这是较为便捷、成本低的方式，能快速解决争议。
2. 行政调解：可向当地卫生行政部门申请，由其主持调解。卫生行政部门熟悉医疗行业，调解具有专业性和权威性。
3. 人民调解：请求医疗纠纷人民调解委员会介入。该机构中立公正，通过专业知识和经验进行调解，促使双方达成和解。
4. 民事诉讼：若协商、调解不成，可向法院提起诉讼。由法院依据事实和法律作出公正判决。诉讼是最终的保障手段，能全面维护当事人合法权益。
选择解决途径时，要根据纠纷实际情况、期望结果等综合考量，以有效解决医疗纠纷。
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