家长拖欠学费犯法吗？家长拖欠学费是否犯法要视情况而定。公立义务教育无学费拖欠问题；民办学校中，无正当理由拖欠属违约，学校有权追讨；有合理理由需举证协商或走法律途径。单纯拖欠多为民事违约，恶意拖欠可能被起诉强制执行。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、家长拖欠学费犯法吗
家长拖欠学费是否犯法，需根据具体情况判断。
若孩子接受的是公立学校的义务教育，依据相关法律，国家实施义务教育，不收学费、杂费，也就不存在拖欠学费的问题。
如果是在民办学校就读，家长与学校之间形成了服务合同关系。学校为学生提供教育服务，家长有按约定支付学费的义务。若家长无正当理由拖欠学费，属于违约行为。根据《民法典》规定，当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。在此情形下，学校有权要求家长支付拖欠的学费及可能产生的滞纳金等费用。
若家长有合理理由，如学校教学质量未达约定标准等，以此拖欠学费，需提供相应证据证明，通过协商或法律途径解决争议。
一般而言，单纯拖欠学费多为民事违约，不涉及刑事犯罪，但长期恶意拖欠且拒不支付，可能会被学校起诉，面临法律强制执行。
二、中介拖欠押金犯法吗
中介拖欠押金是否犯法需视具体情况判断。
若双方签订的合同中有关于押金退还的明确约定，中介在租客满足退还条件下故意拖欠押金，此行为构成违约。根据民法典规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。租客可要求中介按照合同约定退还押金，并承担相应的违约责任。
若中介以非法占有为目的，虚构事实或隐瞒真相来拖欠押金，则可能涉嫌诈骗。达到一定金额标准，还会触犯刑法。
遇到中介拖欠押金的情况，租客可先与中介协商，要求其按照合同约定退还押金。协商不成，可向当地房地产中介行业协会、消费者协会等机构投诉，也可收集相关证据，如合同、支付凭证、聊天记录等，通过向法院提起诉讼的方式维护自身合法权益。
三、公司拖欠部分犯法吗
公司拖欠员工工资部分属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》也明确规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并且用人单位需向劳动者支付经济补偿。
当公司拖欠部分工资时，员工可通过以下途径维权：一是与公司协商，要求其补发拖欠工资；二是向劳动监察部门投诉，由其责令公司限期支付；三是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；四是对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。
总之，公司拖欠部分工资违反了劳动法律法规，员工有权依法维护自身合法权益。
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