因工受伤怎么办残疾证？因工受伤办残疾证，先进行工伤认定，单位要在事故伤害发生30日内申请，特殊可延长，单位不申请职工等可1年内申请；认定后做劳动能力鉴定；确定伤残等级且符合残疾标准，带材料到残联申请办理。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、因工受伤怎么办残疾证
因工受伤办理残疾证，可按以下步骤进行：
首先要进行工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
在取得劳动能力鉴定结论，确定伤残等级后，若符合残疾标准，可携带相关材料，如身份证、病历、劳动能力鉴定结论等，到当地残疾人联合会申请办理残疾证，残联会按照规定程序进行审核、评定，符合条件的将予以发放残疾证。
二、已经拿到了残疾证明，怎么取消残疾证明
1.申请流程：首次办理残疾证件的申请人（或其法律监护人）以及需要更换第一代残疾人证件为第二代的申请人（或其法律监护人），都必需带着申请人的身份证明文件（即身份证）、户籍簿和提供带有二寸免冠照片的相片合集（共计6张）到户口所在地区级残联处进行初次申请，在确认申请人进行登记申请并填写相关表格（包括申请表与评定表各一式三份）之后，如实填写相关信息。
2.受理过程：当县级残联收到办证申请人提交的相关申请资料后，会有专门的工作人员对申请人的个人信息、照片、身份证件及户籍簿等进行详细的核实比对，同时将申请表中的相关信息准确无误地录入残疾人人口基础数据库。
对于那些故意填写虚假信息的申请人，我们将不予以受理其申请请求。
3.耳目测试：对于首次申请办理残疾证件的申请人和需要更换第一代残疾证件为第二代的申请人来说，如果其身体残疾特征非常显著，遵循残疾鉴定标准能够轻易被认定为残疾种类和级别，那么可以由县级残联直接填写评定表，并在评定表中明确记录残疾特征和直观评价。
但是，必须经过包括理事长在内的至少3名工作人员共同评估、签字确认。
对于那些无法直接认定残疾种类、级别者，则必须由县级残联指定的县级（含县级）以上医院或者专门医疗机构进行评估，由县级残联指定的县级（含县级）以上医院或者专门医疗机构填写评定表，并得出明确的残疾评估结果。
4.初步审核与发放：县级残联将根据申请人的相关资料以及县级残联指定的县级（含县级）以上医院或者专门医疗机构作出的残疾评估结果进行初步审查，并将评审表的相关信息准确无误地录入残疾人人口基础数据库中。
三、一只眼睛失明能办残疾证吗
若仅仅是一只眼睛失去了视觉功能，一般情况下将无法申请办理残疾证明。因为这种状况并不符合视力残疾的评定标准，视力残疾通常会以视力相对较好的那只眼睛作为衡量依据。在视力残疾的定义中，需要满足双眼视力严重下降且无法通过眼镜等工具进行矫正，或者视野范围显著缩小的条件，从而对个体的日常生活以及社会参与产生实质性的影响。
如果仅有一只眼睛处于失明或低视力状态，但另一只眼睛的视力能够达到甚至超过0.3的水平，那么就不被视为视力残疾的范畴。
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