劳动合同争议到哪里咨询？遇到劳动合同争议，可通过多种途径咨询。劳动保障行政部门能提供专业政策指导；工会组织可为劳动者提供法律支持；符合条件者可到法律援助机构获免费服务；还可聘请律师，或向劳动争议调解仲裁机构了解处理流程。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动合同争议到哪里咨询
遇到劳动合同争议，可通过以下途径咨询：
1. 劳动保障行政部门：各地劳动和社会保障局是负责劳动保障事务的政府部门，有专门人员解答劳动法律法规相关问题，能提供专业政策咨询和指导。
2. 工会组织：工会是职工权益的代表者和维护者。所在单位有工会组织，可向其咨询；也能向地方总工会寻求帮助，工会可为劳动者提供法律支持和援助。
3. 法律援助机构：符合法律援助条件的劳动者，可到当地法律援助中心咨询。法律援助机构会安排律师为劳动者免费提供法律咨询、代理等法律服务。
4. 律师事务所：聘请专业律师是解决法律问题的有效途径。律师具备专业法律知识和丰富实践经验，能根据具体情况提供准确法律建议和解决方案。
5. 劳动争议调解仲裁机构：劳动争议调解委员会和劳动仲裁委员会在处理劳动争议方面经验丰富，可前往咨询了解争议处理流程和相关法律规定。
二、签劳动合同咨询哪个部门
签劳动合同相关问题可咨询多个部门。
若想了解劳动合同签订的一般性法律规定、政策解读等，可咨询当地人力资源和社会保障局。这是主管劳动就业、社会保障等事务的政府部门，其劳动保障监察机构、劳动关系科等科室能提供专业指导，帮助劳动者和用人单位了解合同签订的法定流程、必备条款等，确保合同合法合规。
若在劳动合同签订过程中与用人单位产生争议，如合同条款协商不一致、用人单位存在欺诈等行为，可向当地劳动争议仲裁委员会咨询。该机构专门处理劳动纠纷，能为当事人提供解决争议的途径和方法。
此外，还可拨打公共法律服务热线12348进行咨询。这是司法行政部门面向社会提供的公共法律服务平台，有专业律师值班解答各类法律问题，包括劳动合同签订方面的疑问。
三、劳动合同咨询找谁投诉啊
若要进行劳动合同相关咨询或投诉，可通过以下途径：
1. 向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门负责监督检查用人单位遵守劳动法律法规的情况，能依法纠正和查处用人单位违反劳动合同法等劳动保障法律、法规的行为。你可准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系和权益受损的证据，前往劳动监察部门办公地点当面投诉，也可通过电话等方式投诉。
2. 求助工会。如果你所在单位有工会组织，可向工会反映情况，工会有义务维护职工合法权益，会代表职工与用人单位进行沟通协商，推动问题解决。
3. 申请劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会专门处理劳动争议案件。当与用人单位就劳动合同产生纠纷且无法协商解决时，可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4. 向法律援助机构咨询。法律援助机构会为经济困难或特殊案件的当事人提供免费法律服务，可咨询劳动合同相关法律问题及寻求维权建议。
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