送外卖的有没有劳动合同？送外卖的有无劳动合同取决于具体用工情况。若与平台或公司构成劳动关系，单位应签合同；众包形式接单的外卖员较自由，多为合作关系，通常不签；通过第三方派遣的，由劳务公司签，平台无直接合同关系。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、送外卖的有没有劳动合同
送外卖的是否有劳动合同，需根据具体用工情况判断。
若外卖员与外卖平台或配送公司构成劳动关系，按照法律规定，单位应与其签订书面劳动合同。例如，外卖员接受平台或公司的管理，需遵守其考勤、工作规范等制度，由平台或公司发放工资，这种典型的管理与被管理关系，符合劳动关系特征，理应签订劳动合同。
但在实际中，也存在其他情形。一些外卖员以众包形式接单，他们相对自由，可自主选择是否接单、何时接单，不受平台或公司严格管理，双方更倾向于合作关系，这种情况下通常不会签订劳动合同。此外，还有部分外卖员是通过第三方劳务公司派遣到平台工作，此时劳动合同由劳务公司与外卖员签订，外卖平台与外卖员之间不存在直接的劳动合同关系。
总之，送外卖的不一定都有劳动合同，关键取决于与相关主体的用工关系性质。
二、送外卖劳动合同在哪里看
送外卖者若想查看劳动合同，可通过以下途径。
若签订的是纸质合同，可向所在外卖平台站点的管理部门或负责人咨询。通常在入职时，公司会与员工签订纸质合同，员工本人会持有一份，若自己保管的合同丢失，可向公司申请复印留存。
若是电子合同，可登录外卖平台的骑手端APP或相关管理系统。许多外卖平台采用电子合同的形式，会在专门的APP功能模块中提供合同查看入口。登录后，在个人中心、我的合同或相关设置板块查找。
也可拨打外卖平台官方客服电话，提供个人身份信息及工作相关资料，让客服人员协助查询合同并告知查看方式。
若经上述途径仍无法查看，可向劳动监察部门反映情况，由其介入调查，维护自身权益。
三、上海外卖店有劳动合同么
上海外卖店是否有劳动合同，需分情况看待。
按照法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果外卖店属于正规经营的用人单位，招聘员工并与其形成劳动关系，就必须签订劳动合同。这包括全职骑手、店内工作人员等，签订合同能保障双方的合法权益，明确双方权利和义务。
然而在实际中，部分外卖店可能存在不规范用工情况。比如一些外卖店通过第三方劳务公司招聘骑手，骑手与劳务公司签订合同，而非与外卖店直接签订。还有些外卖店可能为降低成本、逃避责任，不与劳动者签订劳动合同，这属于违法行为。劳动者可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求外卖店支付双倍工资等赔偿。
所以，上海部分管理规范的外卖店会签订劳动合同，但也有部分外卖店存在不签合同的现象。
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