办什么证需要劳动合同？办理部分证件可能需劳动合同，如就业失业登记证，用于确认就业情况；居住证，证明合法稳定就业；社保相关证件，证明劳动关系；外国人工作许可证，作为合法就业依据。各地要求有别，办理前应咨询准备。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、办什么证需要劳动合同
办理以下证件可能需要劳动合同：
1. 就业失业登记证：劳动者在就业时，部分地区的就业服务机构会要求提供劳动合同，以确认就业情况，从而办理就业登记，记录就业信息。
2. 居住证：一些城市在办理居住证时，若申请人以就业为条件申领，需提供劳动合同，以此证明在当地有合法稳定就业。
3. 社保相关证件：在办理社保开户、社保卡等业务时，单位为员工缴纳社保，需要提交劳动合同，证明用人单位与劳动者之间的劳动关系，以便准确办理社保登记和缴费手续。
4. 外国人工作许可证：外国人在中国就业，办理工作许可证时，需提供与用人单位签订的劳动合同，作为合法就业的依据。
不同地区对于各类证件办理所需材料的要求可能存在差异，具体应以当地相关部门的规定为准。在办理证件前，建议提前咨询相关部门，准备齐全所需材料。
二、有什么借口拿劳动合同
拿劳动合同无需借口，劳动者有权持有一份与用人单位签订的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效，且劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。
若用人单位未将劳动合同交付劳动者，劳动者可直接向用人单位提出索要。可表明这是自身合法权益，用人单位有义务提供。倘若用人单位拒绝提供，劳动者可以向劳动行政部门反映，由其责令用人单位改正；若该行为给劳动者造成损害，用人单位应承担赔偿责任。
所以，劳动者应理直气壮维护自身权益，要求用人单位交付属于自己的那份劳动合同，不必寻找所谓“借口”。
三、什么手续需要劳动合同
以下几种手续通常需要用到劳动合同：
1. 社保办理：企业为员工缴纳社会保险时，需提供劳动合同以证明劳动关系的存在。社保经办机构依据劳动合同确定参保人员信息和缴费基数等。
2. 公积金开户：单位为职工办理住房公积金开户手续，要提交劳动合同。公积金管理中心以此来核实职工与单位的劳动关系，确保公积金缴存的合规性。
3. 落户：部分城市的落户政策中，要求申请人提供劳动合同，证明其在当地有稳定就业，是判断申请人是否符合落户条件的重要依据之一。
4. 子女入学：一些地区在义务教育阶段招生时，外地户籍子女入学，父母需提供劳动合同，以证明其在当地有合法稳定的工作，作为入学资格审核的材料。
5. 劳动纠纷仲裁或诉讼：当劳动者与用人单位发生劳动纠纷，如工资拖欠、工伤赔偿等，劳动合同是证明双方劳动关系、明确权利义务的关键证据。
此外，申请创业补贴、职业技能提升补贴等政府补贴项目，以及申请公租房等保障性住房时，也可能需要提交劳动合同。
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