协商解除经济补偿金什么时候发放？协商解除劳动合同后，经济补偿金发放时间：有书面约定按约定，无约定则解除劳动合同时一次性支付。若用人单位未按时发放，劳动者有权先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，还可能主张额外赔偿。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、协商解除经济补偿金什么时候发放
协商解除劳动合同后，经济补偿金的发放时间按以下规则确定：
首先，若双方在协商解除劳动合同时，就经济补偿金发放时间有明确书面约定，那么应按照该约定执行。比如约定在解除协议签署后的某个具体日期，或者在完成某项特定工作后的一定期限内发放，双方都需遵守此约定。
其次，若没有约定发放时间，依据法律规定，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付经济补偿金。所谓“解除劳动合同时”，通常理解为双方解除劳动合同关系生效的那一刻。这是为保障劳动者合法权益，使其能及时获得相应补偿。
如果用人单位未按约定或法律规定时间发放经济补偿金，劳动者有权通过合法途径维权。可先与用人单位沟通协商，要求其及时支付。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金，并可能主张因逾期支付产生的额外赔偿。
二、什么情况下经济补偿金赔偿2倍
用人单位在违法解除或终止劳动合同的情况下，需向劳动者支付2倍经济补偿金，即赔偿金。具体情形如下：
1.用人单位无正当理由辞退员工。例如，员工无过错，也不满足《劳动合同法》规定的用人单位可解除劳动合同的条件，单位却单方面解除劳动合同。
2.用人单位解除劳动合同的程序不合法。比如，应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，或额外支付劳动者一个月工资后才可以解除劳动合同，但单位未履行此程序就直接解除。
3.用人单位违反劳动合同约定。像合同中明确规定的工作期限未到，单位却提前终止合同且无合理依据。
当出现上述违法解除或终止劳动合同的情况时，劳动者可要求用人单位按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
三、非农户口有经济补偿吗
非农户口是否有经济补偿，需根据具体情形判断。
若涉及劳动纠纷，依据劳动合同法，无论非农还是农业户口，只要劳动者与用人单位建立劳动关系，在符合法定情形时，都可获得经济补偿。比如用人单位无过错性辞退劳动者、双方协商一致解除劳动合同且由用人单位提出等，劳动者有权按工作年限等因素获得相应经济补偿。
在土地征收方面，非农户口通常较难获得与土地权益直接相关的补偿。因为土地补偿多是针对拥有土地承包经营权等土地权益的农村集体经济组织成员。但如果非农户口人员通过合法继承等方式在农村拥有房屋，在房屋征收时，其房屋价值补偿、搬迁安置费等应得到保障。
对于房屋拆迁，非农户口人员若为房屋所有权人，依法可获得房屋价值、搬迁费、临时安置费等补偿。
总之，非农户口能否获得经济补偿，关键在于是否符合相关法律规定和具体补偿政策的条件。
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