工商赔付标准死人赔偿多少？工商赔付中职工死亡赔偿标准：丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资6个月；一次性工亡补助金是上年度全国城镇居民人均可支配收入20倍；供养亲属抚恤金按职工工资比例发给亲属，孤寡老人或孤儿增加10%，具体数额依实际情况定。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、工商赔付标准死人赔偿多少
工商赔付（应是工伤赔付）中因职工死亡的赔偿标准主要依据《工伤保险条例》相关规定，具体如下：
一是丧葬补助金。按照统筹地区上年度职工月平均工资6个月的标准支付。例如，当地上年度职工月平均工资为5000元，丧葬补助金则为30000元。
二是一次性工亡补助金。标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。其数额会随全国城镇居民人均可支配收入变化而变动。
三是供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
需要注意的是，具体赔偿数额需结合实际情况，按照当地相关标准和政策进行准确计算和确定。
二、工商赔偿如果不赔付会怎么样
如果工商赔偿责任方不赔付，会产生以下多种法律后果。
（一）行政处罚方面
1. 劳动保障行政部门有权责令改正。如果用人单位未按照规定参加工伤保险，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
2. 对于瞒报工资总额或者职工人数的用人单位，劳动保障行政部门有权责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。
（二）民事责任方面
1. 工伤职工可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位履行赔偿义务。如果对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。法院会根据事实和法律规定，判决用人单位支付相应的赔偿款。
2. 用人单位拒不履行法院判决的，工伤职工可以向法院申请强制执行。法院有权采取多种强制执行措施，如查询、冻结、划拨用人单位的银行存款，查封、扣押、拍卖其相应价值的财产等，以确保工伤职工的合法权益得到保障。
三、工商年检忘记补报需要罚多少钱
如若未能及时递交或补充工商年度报告，将要面对数额为三万元以内的罚款。
若持续拖欠不报，将可能被列入企业经营异常名单，这一负面记录将伴随着您的企业生涯直到永远，即使后续进行了工商年度报告方面的补救工作，该记录仍将继续留存。
更为严重的是，如果企业在接下来的连续三个会计年度内都未履行递交工商年度报告的责任，那么公司将会面临执照的吊销，并且无法恢复到正常的经营状态，唯一的选择便是按照合法的程序申请注销。
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