旅游合同是什么合同？旅游合同是旅游经营者与旅游者约定旅游活动中双方权利义务的协议，虽未被《民法典》列为典型合同，但被普遍认可。它具有双务有偿、诺成、多为格式合同等特点，履行复杂，未履约致精神损害可能担责。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、旅游合同是什么合同
旅游合同是一种有名合同，在《中华人民共和国民法典》的合同编中，虽未将其列为典型合同，但司法实践与学界普遍认可其独立性。它是旅游经营者与旅游者约定旅游活动过程中双方权利义务的协议。
从合同性质看，旅游合同具有以下特点。其一，它是双务、有偿合同。旅游经营者需按照约定为旅游者提供交通、住宿、餐饮、游览等服务，旅游者则要支付相应费用。其二，旅游合同通常是诺成合同，双方意思表示一致，合同即成立。其三，多为格式合同，旅游经营者为重复使用而预先拟定，旅游者往往只能选择接受或不接受。
旅游合同还具有一定的特殊性。旅游活动包含多种要素，涉及多方主体，如交通、住宿等供应商，合同履行过程较为复杂。其目的在于满足旅游者精神享受需求，若旅游经营者未按约定提供服务，给旅游者造成精神损害，可能需承担相应责任。
二、签了旅游合同能退吗
签了旅游合同能否退，需视具体情况而定。
若双方协商一致，游客可以解除合同并退款。根据法律规定，当事人协商一致，可以解除合同。
如果是因不可抗力等不可归责于双方的原因，导致合同无法履行，游客也能解除合同。例如突发自然灾害、重大疫情等，使旅游行程无法按计划进行。此时，旅行社应在扣除已支付且不可退还的费用后，将余款退还游客。
若游客单方面违约，没有正当理由要求解除合同，可能需承担违约责任。违约责任的承担方式通常在合同中有约定，可能包括支付违约金、赔偿旅行社的实际损失等。旅行社在扣除相关费用后，将剩余款项退还游客。
若旅行社存在违约行为，如擅自变更行程、降低服务标准等，游客有权解除合同并要求退款，同时还可要求旅行社承担相应的赔偿责任。
总之，签了旅游合同后，游客并非绝对不能退款，但需依据不同情形处理。
三、旅游领队不签合同吗
旅游领队是否签订合同需分情况来看。
对于旅游公司的全职领队，旅游公司应当与其签订书面劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。旅游公司与领队通过合同明确双方权利义务，如工作内容包含领队带团的具体要求、工作时间涉及带团时长和休息安排、劳动报酬确定领队收入构成和支付方式等，以此保障领队作为劳动者的合法权益。
若领队是兼职性质，受旅行社临时聘请执行特定旅游任务，双方也应签订相应合同。可以是劳务合同，明确服务内容为领队在此次旅游中的职责、服务费用即此次带团的报酬、服务期限为该次旅游的时长等。这样能避免双方在任务执行过程中及结束后出现纠纷，保障双方的权益。
所以，无论是全职还是兼职旅游领队，从法律和规范管理角度，都应该签订合同。
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