兼职会计和公司怎么签订劳动合同？兼职会计与公司签劳动合同有步骤要点：明确双方信息、工作内容职责、时间地点，规定报酬、保密条款、违约责任与合同期限，双方协商一致后签字盖章，各执一份使合同生效有法律效力。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、兼职会计和公司怎么签订劳动合同
兼职会计与公司签订劳动合同，需遵循一定步骤与要点：
1. 明确合同双方信息：合同中要准确写明公司的全称、法定代表人、地址等，以及兼职会计的姓名、身份证号、联系地址等基本信息。
2. 确定工作内容与职责：详细列出兼职会计的工作内容，如账务处理、税务申报、财务报表编制等，明确其职责范围。
3. 约定工作时间与地点：说明兼职会计的工作时间安排，是固定时间段兼职，还是按项目、任务灵活安排。工作地点是在公司内，还是可以远程办公等。
4. 规定劳动报酬：明确报酬的金额、支付方式（如银行转账）和支付周期（如按月、按季度）。
5. 明确保密条款：由于兼职会计会接触公司财务信息，要规定其对公司商业秘密、财务数据等负有保密义务。
6. 制定违约责任：明确双方若违反合同约定应承担的责任，保障双方合法权益。
7. 确定合同期限：说明合同的起始和终止时间，或约定以完成一定工作任务为期限。
双方协商一致后，签字盖章，各执一份，确保合同生效并具有法律效力。
二、在家兼职没有签订劳动合同违法吗
在家兼职未签订劳动合同是否违法，需分情况判断。
若为非全日制用工兼职，根据法律规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。因此，这种情况下不签订书面劳动合同并不违法。非全日制用工通常指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
要是属于全日制用工兼职，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。若用人单位违反此规定，从用工满一个月的次日起至满一年的前一日，需向劳动者每月支付二倍的工资，并视为自用工满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。
总之，非全日制兼职不签合同不违法，全日制兼职不签合同则可能违法。
三、琴行兼职钢琴老师如何签劳动合同
琴行兼职钢琴老师签劳动合同，可按以下要点操作：
明确合同双方信息。合同中要准确写明琴行的名称、地址、法定代表人等，以及老师的姓名、身份证号、联系地址等，确保信息真实准确。
确定工作内容与地点。详细规定老师的工作内容，如授课课程、授课时间安排等。同时明确工作地点，即授课的琴行地址。
规定劳动报酬。清晰约定报酬的计算方式，是按课时计费还是有其他绩效奖励等；还要确定支付周期和支付方式，如每月通过银行转账支付等。
明确劳动保护和条件。琴行应提供适合教学的钢琴及相关设备，保障老师教学工作的顺利开展。
约定合同期限。可以是固定期限，如几个月或一年；也可根据实际情况约定无固定期限或完成一定工作任务为期限。
规定违约责任。明确双方若违反合同约定应承担的责任，保障双方合法权益。
此外，老师要仔细阅读合同条款，如有不明确或不合理之处，及时与琴行协商修改，确保自身权益得到充分保障。
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