企业有权收取滞纳金吗？公司有无权收取滞纳金，要看具体情境。通常，国家行政部门和拥有征税权的单位可收滞纳金，如税收或社保逾期未交。民企私企则无此权利，但在双方达成协议后，私营企业也能设定违约条款，对逾期付款者索求违约金。这种违约金须在合同中明确列出，且利率不得高于法律规定的最高限额。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、企业有权收取滞纳金吗
企业能否收滞纳金需视具体情形而定。
大体上说，滞纳金通常由政府部门及具备类似权限的机构收缴，比如税收、社保等缴费逾期时。
对民营或个人企业而言，通常无权收取滞纳金，然而可在合同中规定违约条款，允许店铺收取一定额度的违约金，前提是双方达成共识。
此类违约金应在合同中明确说明，且利率不得超出法规限制。
二、企业收滞纳金合法吗
这个当然是没问题的啦！首先啊，如果你们在合同里约定了滞纳金这种事儿，那就等于是违约金啦。
违约金就是，如果你们俩谁搞砸了合同，那必须给对方掏出约定好的那部分，或者是法律规定的那部分钱财哦。
接下来呢，如果你们约定的违约金比实际造成的损失还要低，那么你就有权去申请法院或者仲裁来增加违约金。
不过要是你们约定的违约金高于实际损失太多，那你也有权利去找法院或者仲裁来下调一些啦。
再说说另外一种情况，如果你们已经在合同里说了谁先拖延执行要怎么样，那违约的这一方掏完违约金以后，可还是得继续完成他们应该做的事情哦。
所以说，就算你们在合同里规定违约金也是没毛病的，只不过要是过高了可得找法院或者仲裁帮忙调整一些才行。
三、企业能收滞纳金吗
法律上说了哈，咱们民营企业没那个权利去收滞纳金！滞纳金这种东西一般都是事业单位才会用到的。
所以啊，真正能收滞纳金的，其实就是那些政府机构或者跟这个有关的部门啦。
看清楚了，滞纳金可是有它自己的三个特点呢——法定性、强制性还有惩罚性。
第一个特点，法定性就是说，这滞纳金是由国家的法律、法规明明白白地规定下来的，谁也不能自己随便弄出来；第二个特点，强制性，就是说这滞纳金得靠国家强制力来保证人家交上来；最后一个，惩罚性嘛，就是针对那些超过了规定时间还不肯缴款的人，给他们一点小小的惩罚。
所以说，只有当双方的法律地位不对等，或者国家在行使公共权力的时候，才能出现滞纳金这样的情况。
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