劳动合同要盖公章吗？劳动合同不一定要盖公章，盖合同专用章也可。按规定，合同经单位与劳动者协商一致，签字或盖章生效。公章和合同专用章都具效力，法定代表人或授权代表签字也可。为避纠纷，建议盖章并签字。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动合同要盖公章吗
劳动合同不一定要盖公章，也可以盖合同专用章。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
在实际操作中，公章代表着企业的法定权力，能体现企业对合同的认可和承担相应法律责任。合同专用章是企业专门用于签订合同的印章，同样具有法律效力。此外，用人单位法定代表人或其授权代表签字，也能使劳动合同生效。
不过，为避免后续可能出现的劳动纠纷，建议在签订劳动合同时，加盖公章或合同专用章，同时由法定代表人或授权代表签字。这样能更清晰地体现用人单位与劳动者双方的意愿，保障双方的合法权益。
二、劳动合同用盖骑缝章吗
劳动合同并非必须盖骑缝章。
从法律层面讲，骑缝章不是劳动合同生效的必要条件。根据相关规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。也就是说，只要双方签字或在落款处加盖公章，劳动合同即具有法律效力。
不过，盖骑缝章有一定的好处。骑缝章能保障合同的完整性和连贯性，防止合同被恶意篡改。若合同多页且未盖骑缝章，其中部分页面被替换或篡改，在认定事实时可能会产生争议和纠纷。盖了骑缝章后，合同整体会被骑缝章覆盖，每页都有章的痕迹，能在一定程度上避免此类情况发生，增强合同的安全性和证明力。
综上，劳动合同不盖骑缝章不影响其效力，但为保障合同的安全和完整性，避免潜在风险，实践中用人单位和劳动者可以选择加盖骑缝章。
三、劳动合同要盖起封章嘛
劳动合同并非必须加盖骑缝章。
骑缝章是为了保证合同文本的完整性和真实性，防止合同被篡改，其作用是将多页合同紧密连接，使各页内容形成一个整体。在法律上，并没有强制规定劳动合同一定要加盖骑缝章。
判断一份劳动合同是否有效，关键在于合同内容是否符合法律法规的规定，是否体现双方真实意愿，以及是否有双方的签字或盖章。只要劳动合同上有用人单位的公章或合同专用章，以及劳动者的签字或盖章，合同即具有法律效力。
不过，加盖骑缝章有一定的好处。它可以增强合同的安全性和证明力。在发生纠纷时，骑缝章能辅助证明合同的原始完整性，减少一方恶意更换合同页面的风险。所以，虽然不强制要求，但为了防范风险，企业和劳动者可根据实际情况决定是否加盖骑缝章。
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