二级残疾包括哪些
一、二级残疾包括哪些
二级残疾涵盖多个类别。在视力残疾方面,双眼无光感或仅有光感但光定位不准,或视野半径小于10度等情况可评定为二级视力残疾。
听力残疾中,较好耳平均听力损失在81—90分贝之间,影响日常交流和生活,属于二级听力残疾。
言语残疾二级是指具有一定的发声及言语能力,但语音清晰度在10%—30%之间,言语表达能力和质量严重受限。
肢体残疾二级,表现为偏瘫、截瘫、双下肢不等长等,导致部分活动受限,难以独立进行较为复杂的日常生活活动。
智力残疾二级,适应行为重度障碍,生活大部分不能自理,学习能力低下,对周围环境辨别能力差。
精神残疾二级,是指精神病性症状致使缺乏生活自理能力,社会功能严重受损,无法正常参与社会活动。
各类残疾的评定需依据专业的医学检查、评估标准及法定程序,由相关机构和专业人员进行准确认定。
二、韧带再造后可否定残疾
韧带再造后能否定残疾,需依据具体情况判断。
首先,要明确评定残疾有专门的标准和程序。一般会综合考虑韧带再造后的恢复程度、对肢体功能的实际影响等多方面因素。
一方面,若韧带再造后恢复良好,肢体运动功能、日常生活活动能力等基本未受明显限制,经专业评定机构评估,可能不构成残疾等级。
另一方面,如果韧带再造后仍遗留较为严重的功能障碍,如关节活动受限、无法正常行走、对劳动能力和日常生活造成显著不利影响等,按照相关残疾评定标准,达到相应等级要求的,则可以被认定为残疾。
具体认定需由具备资质的专业评定机构,依据详细的病历资料、临床检查结果以及功能评估等,严格按照法定标准进行判定,个人不可自行随意认定。
三、二级残疾可以进厂吗
二级残疾可以进厂工作。
从法律层面来看,《中华人民共和国残疾人保障法》明确规定,国家保障残疾人劳动的权利,禁止基于残疾的歧视。用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业,并且为其提供适当的工种、岗位。
二级残疾虽存在一定身体或精神方面的障碍,但并不意味着完全丧失工作能力。很多工厂的工作岗位对于身体条件要求各异,只要残疾人的身体状况和技能水平符合工厂特定岗位的要求,就可以胜任工作。例如,一些电子产品组装厂,部分岗位对肢体灵活性要求不是特别高,经过适当培训,二级残疾人员也能完成相应任务;还有一些手工制作类工厂,若工作强度不大,二级残疾人员也有机会参与。
工厂在录用二级残疾人员时,应依据合理便利原则,为其提供必要的工作便利和支持,如调整工作场所布局、提供辅助设备等,以帮助他们更好地完成工作任务,实现自身价值与就业权利。
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