劳动合同只盖骑缝章生效吗？劳动合同仅盖骑缝章通常不生效，骑缝章保证合同完整连贯，非生效必要条件。合同生效需双方协商一致，在文本上签字或在结尾处盖有效印章。但双方仅盖骑缝章却实际履行主要义务且对方接受，合同可能有效。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动合同只盖骑缝章生效吗
劳动合同仅盖骑缝章通常不生效。骑缝章主要作用是防止合同内页被替换，保证合同的完整性和连贯性，但并非合同生效的必要条件。
劳动合同生效需满足一定条件。根据法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。这意味着，合同生效关键在于双方签字或在合同结尾处加盖单位公章、合同专用章等具有法律效力的印章，代表双方对合同内容的认可和同意受其约束。
只盖骑缝章而缺少双方签字或结尾处有效印章，难以认定双方对合同条款达成一致并愿意履行合同义务。不过，如果双方虽仅盖骑缝章，但实际履行了合同主要义务，且对方接受的，该合同可能会被认定有效。因为法律认可通过实际履行行为来确立合同关系。
总之，一般情况下，劳动合同仅盖骑缝章不生效，需双方签字或在结尾处盖章；若有实际履行行为，合同效力另当别论。
二、劳动合同乙方要骑缝签字吗
劳动合同乙方是否骑缝签字，法律未作强制要求。骑缝签字是指在多页合同侧面，将每一页都签字，使签字跨越各页，防止合同被更换页面，保障合同完整性与真实性。
从风险防范角度，建议乙方骑缝签字。若未骑缝签字，合同可能存在被恶意替换部分页面的风险，若发生纠纷，可能导致乙方举证困难，无法证明合同原始内容，影响自身权益。而骑缝签字可有效避免这种情况，增强合同安全性。
不过，即便未骑缝签字，只要合同其他方面符合法律规定，如双方真实意思表示、内容不违法等，合同依然有效。合同效力主要取决于是否满足法律规定的生效要件，而非骑缝签字。
为降低法律风险，维护自身合法权益，签订劳动合同时，乙方最好进行骑缝签字，以确保合同内容完整、真实。
三、签了劳动合同可以离职吗
签了劳动合同是可以离职的，不过要依据法律规定的方式和程序进行。
一般情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同。如果尚处于试用期，提前三日通知用人单位即可。这样做符合法律程序，能够保障劳动者离职的合法权益，同时也给予用人单位一定时间安排工作交接。
存在用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
若劳动者违反规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。所以，决定离职时，劳动者要按照法律规定的程序办理，以避免不必要的法律风险和纠纷。总之，签了劳动合同的劳动者拥有离职的权利，但要依法行使。
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