外卖员不送上门怎么办？外卖员不送上门，可先与外卖员友好协商，了解原因；若沟通无果，联系平台客服说明情况；查看服务协议，若违反可要求平台处理；态度恶劣可投诉；过程中注意保留聊天记录、录音等证据。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、外卖员不送上门怎么办
外卖员不送上门，可按以下方法处理：
1.与外卖员沟通：先尝试与外卖员友好协商，了解其不送上门的原因。有可能是其遇到特殊情况，如电梯故障、身体不适等，通过沟通或许能解决问题。
2.联系平台客服：若与外卖员沟通无果，可联系外卖平台客服，向其说明情况，如外卖订单信息、外卖员不送上门的状况等。平台会根据具体情况进行处理，可能会督促外卖员送上门，或给予一定补偿。
3.查看服务协议：依据外卖平台的服务协议，部分订单明确规定需送上门。若外卖员违反协议，消费者有权要求平台按照协议处理。
4.进行投诉：若外卖员态度恶劣且拒绝送上门，可向平台投诉。平台会根据相关规定对违规外卖员进行处罚。
5.保留证据：在沟通、联系客服及投诉过程中，注意保留好聊天记录、通话录音等证据，以备后续需要。
二、外卖骑手不干了有赔偿吗
外卖骑手不干了是否有赔偿，需依据具体情况判断。
若骑手与平台存在劳动关系，以下情形骑手可获赔偿：平台存在未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬、未依法缴纳社保等违法行为，骑手因此离职，根据劳动合同法，可获经济补偿，补偿标准按工作年限，每满一年支付一个月工资。若平台违法解除或终止与骑手的劳动合同，骑手可获赔偿金，数额为经济补偿标准的二倍。
若骑手与平台是合作关系，比如以个体工商户身份与平台合作，一般自行决定是否继续合作，通常不存在法律规定的赔偿。
若骑手因自身原因主动离职，且平台无过错，按劳动合同法规定，通常无赔偿。
总之，外卖骑手不干了有无赔偿，取决于其与平台的关系以及离职原因，权益受侵害时可咨询劳动监察部门或律师维权。
三、外卖员不干了需不需要办手续
外卖员离职是否需要办手续，取决于其与外卖平台或所属公司的关系。
如果外卖员与平台或公司签订了劳动合同，形成劳动关系，依据《劳动合同法》规定，离职通常需要办理相关手续。一般要提前通知用人单位，试用期提前三日，转正后提前三十日书面通知。离职时，需办理工作交接，交还公司财物，如工服、配送设备等。公司则要出具解除劳动合同的证明，并在规定时间内办理档案和社会保险关系转移手续。
若外卖员与平台是合作关系，比如通过众包等形式接单，是否办手续要看双方约定。若合作协议中有明确的离职流程，外卖员应按约定办理，如在平台上申请注销账号等；若协议未作要求，可能无需专门手续，但也应妥善处理未完成订单等事宜。
总之，为避免后续纠纷，无论何种关系，离职时都应妥善处理相关事宜。
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