劳动合同争议找谁咨询？遇到劳动合同争议有多种咨询途径，企业内部可找人力资源部门或工会；劳动行政部门有劳动监察和调解中心，能免费咨询和调解；还可向法律援助机构申请援助，或找律师事务所聘请律师，也能向劳动仲裁机构咨询。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动合同争议找谁咨询
遇到劳动合同争议，可通过以下途径咨询：
1. 企业内部：可向企业的人力资源部门或工会咨询。人力资源部门熟悉企业的人事政策和劳动合同管理流程，工会则是代表职工利益的组织，能提供一定的法律建议和支持。
2. 劳动行政部门：各地的劳动和社会保障局或人力资源和社会保障局设有劳动监察机构和劳动争议调解中心。这些部门的工作人员具备专业的劳动法律知识，可提供免费咨询，并可介入调解争议。
3. 法律援助机构：符合法律援助条件的劳动者，可向当地法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会指派律师为劳动者提供免费的法律咨询和代理服务。
4. 律师事务所：可前往正规律师事务所，聘请专业的劳动法律师。律师能够根据具体情况进行分析，并提供专业的法律建议和解决方案。
5. 劳动仲裁机构：劳动争议仲裁委员会也能为当事人提供一定的咨询服务，指导当事人如何申请仲裁、准备仲裁材料等。
二、劳动合同问题咨询什么
请你详细说明劳动合同方面具体遇到的问题，例如：劳动合同的签订、履行、变更、解除或终止过程中出现的纠纷；是否签订书面合同、合同条款是否合法合理、工资支付、加班补偿、经济补偿、工伤认定与赔偿等相关问题。只有提供具体的问题描述，我才能依据法律规定为你提供准确专业的解答。
三、劳动合同问题如何咨询
咨询劳动合同问题有多种途径。
可以向当地的劳动保障监察机构咨询。他们负责监督检查用人单位的劳动用工情况，能为劳动者提供专业的法律政策解答，指导劳动者维护自身合法权益。
也可到当地的法律援助中心。这里通常有专业律师为经济困难或特殊案件的当事人提供免费法律服务。若符合法律援助条件，可申请律师帮助处理劳动合同问题。
还能咨询专业律师事务所。律师具备丰富的法律知识和实践经验，可针对具体的劳动合同问题进行深入分析，提供可行的解决方案。不过聘请律师可能需要支付一定费用。
另外，劳动争议仲裁委员会也可提供相关咨询。其主要处理劳动争议案件，对劳动合同方面的问题有深入了解，能解答仲裁程序、证据收集等方面的疑问。
网络上也有一些正规的法律平台，可在线咨询法律专业人士，但要注意筛选信息，确保获取准确有效的建议。
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