跟医院协商需要注意什么？与医院协商医疗纠纷，要明确诉求并整理清晰，收集病历等证据；选合适时机，冷静理智沟通；了解医院政策，有需要可寻求专业支持；同时记录协商过程，以备后续参考。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、跟医院协商需要注意什么
1. 明确诉求：清楚自己希望通过协商解决的问题，如医疗费用减免、赔偿金额、后续治疗方案等，将诉求整理清晰，以便准确传达给医院。
2. 收集证据：准备好相关病历、检查报告、费用清单等资料，这些证据能支撑你的主张，增加协商的可信度。
3. 选择合适时机：避免在医院忙碌时段协商，选双方都相对空闲且能冷静沟通的时候，如提前预约专门的协商时间。
4. 保持冷静理智：协商中可能会有分歧，要控制情绪，理性表达观点，以平和态度探讨解决方案。
5. 了解医院政策：熟悉医院关于类似问题的处理流程和规定，做到心中有数，使协商更有针对性。
6. 寻求专业支持：若自身对医疗纠纷相关法律不熟悉，可咨询专业律师或相关调解机构，获取专业建议。
7. 记录协商过程：包括时间、地点、参与人员、讨论内容和达成的共识等，以防后续有争议可作为参考。
二、医院对医患纠纷怎么处理
1. 及时调查：医院应迅速对医患纠纷展开调查，收集相关病历、检查报告、医护人员陈述、患者及家属意见等证据，全面了解纠纷发生的经过。
2. 沟通协商：主动与患者及家属沟通，诚恳倾听诉求，解释医疗过程和相关情况，积极协商解决方案。如对诊疗行为存在争议，可组织医疗专家进行评估分析，向患方说明原因。
3. 调解处理：若协商不成，可引入第三方调解机构，如医调委。在调解过程中，遵循合法、公正、自愿等原则，促使双方达成合理赔偿或解决方案。
4. 依法应对：对于无理取闹、扰乱医院正常秩序的行为，医院应及时报警，维护自身合法权益。若纠纷涉及法律诉讼，应积极准备应诉，配合司法机关查明事实。
5. 总结改进：处理完纠纷后，医院要对整个事件进行总结反思，查找管理、医疗服务等方面存在的问题，加以改进，避免类似纠纷再次发生。
三、怎么和医院协商解除合同
1. 提前准备：明确解除合同的原因，收集相关证据，如合同约定的解除条件已成就、医院存在违约行为等。同时整理自身诉求，如经济补偿、工作交接安排等。
2. 主动沟通：以书面或面谈形式告知医院解除合同的意向及理由。面谈时保持冷静理性，阐述清晰明确。
3. 协商条款：就解除合同的具体事宜协商，包括经济补偿，按法律和合同约定确定数额；工作交接，明确交接时间、内容和流程；保密及竞业限制，如有此类约定协商处理。
4. 拟定协议：将协商一致的内容形成书面解除合同协议，明确双方权利义务，避免后续纠纷。
5. 审核签署：仔细审核协议条款，无误后双方签字盖章，确保协议具有法律效力。
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