工商企业承担哪些责任？工商企业承担多方面责任，包括经济责任（对股东、债权人负责）、社会责任（对员工、消费者、环境负责）和法律责任（遵守法律法规，否则担责）。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、工商企业承担哪些责任
工商企业承担多方面的责任：
（一）经济责任
1. 对股东负责，要合理经营，努力实现盈利，保障股东的投资收益权，按照法律规定和公司章程进行利润分配等。
2. 对债权人负责，要按时偿还债务，遵循借款合同约定，保障债权人的权益，保持良好的信用状况。
（二）社会责任
1. 对员工负责，依法与员工签订劳动合同，保障员工的工资报酬、休息休假、劳动安全卫生等权益，为员工提供职业发展机会和必要的培训。
2. 对消费者负责，提供符合质量标准的产品和服务，保障消费者的知情权、选择权，不得进行欺诈性经营活动。
3. 对环境负责，遵守环境保护法律法规，减少生产经营活动中的污染排放，积极采用环保技术和措施，促进可持续发展。
（三）法律责任
要遵守国家的法律法规，依法进行工商登记、纳税申报等活动，不得从事违法违规的经营行为，如不正当竞争、侵犯知识产权等，否则将承担相应的民事、行政甚至刑事责任。
二、工商企业不赔偿怎么办
如果工商企业不赔偿，可以通过以下途径解决：
（一）协商与和解
可以尝试再次与企业进行协商沟通，明确指出企业应承担的责任，要求其履行赔偿义务，并以书面形式记录协商过程和结果。在协商时，要条理清晰地阐述自身权益受损的事实、依据的法律法规以及合理的赔偿要求。
（二）投诉
1. 向企业的主管部门投诉。例如，若为食品企业，可向食品药品监督管理部门投诉其产品质量问题导致的损害而拒不赔偿情况。
2. 向消费者协会投诉。如果涉及消费者权益受损，消协可以介入调解，消协的调解虽然不具有强制执行力，但往往能促使企业重视并解决问题。
（三）仲裁
如果双方之前有仲裁协议，那么可以向约定的仲裁机构申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，企业必须执行。
（四）诉讼
可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。收集好相关证据，如合同、交易凭证、损害事实证明等，以支持自己的赔偿请求。法院的判决具有强制执行力，若企业拒不执行判决，可申请强制执行。
三、工商企业不垫付医药费怎么办
如果工商企业不垫付医药费，可以通过以下方式解决：
（一）自行垫付并保留证据
1. 受伤员工可以先自行垫付医药费用，确保及时得到治疗。在这个过程中，要注意保存好所有与治疗相关的证据，例如医院的诊断证明、病历、医药费用发票、费用清单等。这些证据在后续维权时非常关键。
（二）与企业协商
1. 尝试与企业进行协商沟通。向企业说明自身的困难和企业应承担的责任，依据相关法律法规要求企业垫付医药费。可以通过书面的形式，如发送正式的函件给企业，明确指出企业的义务以及不垫付可能带来的法律后果。
2. 如果企业有工会组织，可以请求工会介入协调，推动企业履行垫付医药费的义务。
（三）寻求法律途径
1. 向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对企业违反劳动法律法规的行为进行监督和查处，他们可以责令企业进行整改，垫付相应的医药费用。
2. 申请劳动仲裁。在满足劳动仲裁的受理条件下，受伤员工可以向劳动仲裁机构提出申请，要求企业垫付医药费以及其他相关的工伤赔偿。在仲裁过程中，之前保留的相关证据将起到重要的支撑作用。
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