未成年去ktv上班怎么处罚老板？使用未成年去KTV上班，处罚老板依未成年人年龄而异。用不满16周岁童工，按规定罚款，还需送回其监护人，逾期加重处罚；用已满16未满18周岁未成年工，应定期体检，否则责令改正、罚款，严重的吊销执照。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、未成年去ktv上班怎么处罚老板
使用未成年去KTV上班，处罚老板依据未成年人具体年龄有所不同。
若招用的是不满16周岁的未成年人，即使用童工，依据《禁止使用童工规定》，每使用一名童工每月处5000元罚款；在有毒物品的作业场所使用童工，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门会责令老板限期将童工送回原居住地交其父母或其他监护人，所需交通和食宿费用全部由老板承担。逾期仍不将童工送交其父母或其他监护人的，每使用一名童工每月处1万元罚款，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。
若招用已满16周岁未满18周岁的未成年人，属于招用未成年工。KTV应根据《中华人民共和国劳动法》，对未成年工定期进行健康检查。若未履行该义务，由劳动行政部门责令改正，并处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
二、未成年能去ktv上班吗
未成年人不能去KTV上班。根据《中华人民共和国劳动法》规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。而KTV显然不属于上述特殊单位。
同时，《娱乐场所管理条例》明确规定，娱乐场所不得招用未成年人。KTV属于娱乐场所，因此不能招用未成年人工作。如果KTV违法招用未成年人，由劳动保障行政部门责令改正，按照每使用一名未成年人每月处五千元罚款的标准给予处罚；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
所以，无论是从保护未成年人身心健康角度，还是从法律规定层面，未成年人都不可以去KTV上班。
三、量贩式KTV有年龄限制吗
量贩式KTV存在年龄限制。根据《娱乐场所管理条例》，娱乐场所不得接纳未成年人。量贩式KTV属于娱乐场所，因此不得允许未成年人进入。
对难以判明是否已成年的，应当要求其出示身份证件。如果量贩式KTV违规接纳未成年人，由文化主管部门责令改正，给予警告，没收违法所得和非法财物；违法所得1万元以上的，并处违法所得1倍以上3倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足1万元的，并处1万元以上3万元以下的罚款；情节严重的，责令停业整顿1个月至6个月。
此外，对于年满18周岁的成年人，可正常进入量贩式KTV消费。但一些特殊职业者，如处于执行任务期间的公职人员等，可能因纪律要求或工作性质限制，也不宜前往此类场所。
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