外卖骑手不干了有赔偿吗？外卖骑手不干了有无赔偿需看具体情况。若与平台是劳动关系，平台违法，骑手离职有补偿或赔偿；若是合作关系，一般无赔偿；骑手主动离职且平台无过错，通常也无赔偿。权益受损可咨询相关部门或律师。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、外卖骑手不干了有赔偿吗
外卖骑手不干了是否有赔偿，需依据具体情况判断。
若骑手与平台存在劳动关系，以下情形骑手可获赔偿：平台存在未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬、未依法缴纳社保等违法行为，骑手因此离职，根据劳动合同法，可获经济补偿，补偿标准按工作年限，每满一年支付一个月工资。若平台违法解除或终止与骑手的劳动合同，骑手可获赔偿金，数额为经济补偿标准的二倍。
若骑手与平台是合作关系，比如以个体工商户身份与平台合作，一般自行决定是否继续合作，通常不存在法律规定的赔偿。
若骑手因自身原因主动离职，且平台无过错，按劳动合同法规定，通常无赔偿。
总之，外卖骑手不干了有无赔偿，取决于其与平台的关系以及离职原因，权益受侵害时可咨询劳动监察部门或律师维权。
二、外卖员不干了需不需要办手续
外卖员离职是否需要办手续，取决于其与外卖平台或所属公司的关系。
如果外卖员与平台或公司签订了劳动合同，形成劳动关系，依据《劳动合同法》规定，离职通常需要办理相关手续。一般要提前通知用人单位，试用期提前三日，转正后提前三十日书面通知。离职时，需办理工作交接，交还公司财物，如工服、配送设备等。公司则要出具解除劳动合同的证明，并在规定时间内办理档案和社会保险关系转移手续。
若外卖员与平台是合作关系，比如通过众包等形式接单，是否办手续要看双方约定。若合作协议中有明确的离职流程，外卖员应按约定办理，如在平台上申请注销账号等；若协议未作要求，可能无需专门手续，但也应妥善处理未完成订单等事宜。
总之，为避免后续纠纷，无论何种关系，离职时都应妥善处理相关事宜。
三、外卖骑手受伤如何索赔误工费
外卖骑手受伤索赔误工费，可按以下步骤进行：
1.确定责任主体：若因工作原因受伤，如在送餐途中发生交通事故，且骑手无责或部分责任，可向侵权方索赔，同时若与平台存在劳动关系，也可申请工伤认定向平台索赔。
2.收集证据：一是证明误工时间的证据，包括医院的病历、诊断证明、休假证明等，以确定受伤治疗及休息的时长；二是证明收入状况的证据，如工资条、银行流水、劳动合同、收入证明等，以此明确受伤前的收入水平。
3.计算误工费：误工费根据误工时间和收入状况确定。有固定收入的，按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
4.协商索赔：与责任主体沟通，提出误工费赔偿要求，说明计算依据和金额。
5.法律途径：若协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，借助法律手段维护自身权益。
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