医院让加班如何维权？当医院加班安排不合理时，可先查看劳动合同约定，依据合同主张权利；了解《劳动法》等法规，明确加班报酬标准；与医院沟通协商并保留记录；协商不成可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁维权。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、医院让加班如何维权
1. 首先，查看劳动合同中关于工作时间和加班的约定。若医院违反合同约定安排加班，可依据合同条款主张权利。
2. 了解相关法律法规，如《劳动法》等，明确医院安排加班应支付相应报酬。平时加班应支付1.5倍工资，周末加班支付2倍工资，法定节假日加班支付3倍工资。
3. 与医院进行沟通协商，礼貌地指出其加班安排不合理之处，要求按照法律规定支付加班费，并合理调整加班安排。注意保留沟通记录。
4. 如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，提供加班证据，如考勤记录、排班表等，由劳动监察部门介入调查处理。
5. 还可申请劳动仲裁，准备好仲裁申请书、证据等材料，通过法律途径维护自己获得合理加班待遇的权益。
二、医院捅人大妈判几年
在医院捅人属于故意伤害行为，具体判几年要视伤害后果而定。
如果只是造成轻微伤，不构成犯罪，但会受到治安管理处罚，一般处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
若致人轻伤，构成故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
要是致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑。
若致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
具体量刑会综合考虑案件的各种情节，如捅人的动机、手段、是否有自首、立功、积极赔偿被害人等从轻或减轻处罚的情节等。
三、医院医生会被判刑吗
医院医生可能会被判刑。
如果医生在医疗过程中严重违反医疗规范和职业道德，构成医疗事故罪，会被判刑。比如严重不负责任，导致就诊人死亡或严重损害就诊人身体健康。
若医生故意实施伤害行为，如故意使用错误药物、手术操作失误致患者重伤或死亡等，可能构成故意伤害罪、故意杀人罪等，会面临更严厉刑罚。
还有些医生收受贿赂，利用职务之便谋取不正当利益，达到一定数额和情节，会构成受贿罪被判刑。
此外，若医生泄露患者隐私等，情节严重的，也可能触犯相关法律被追究刑事责任。总之，医生需依法依规履行职责，否则可能面临刑事处罚。
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