农民工十级伤残能赔偿多少钱？农民工十级伤残赔偿金额依具体情况算，项目有一次性伤残补助金（7个月本人工资）、医疗和就业补助金（各地标准不同）、医疗费等。以月工资5000元为例，仅一次性伤残补助就35000元，最终赔偿结合多因素，可协商或走法律途径。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、农民工十级伤残能赔偿多少钱
农民工十级伤残赔偿金额需根据具体情况计算，通常包含以下项目：
1. 一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的标准差异较大。
3. 医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
4. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
5. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
6. 住院伙食补助费、交通费、食宿费：具体标准由统筹地区人民政府规定。
以月工资5000元为例，仅一次性伤残补助金就有35000元。但最终赔偿金额要结合实际工资、当地规定等多方面因素确定。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，与用人单位协商赔偿，协商不成可通过劳动仲裁等法律途径解决。
二、农民工工地十级伤残赔偿标准
农民工在工地遭遇十级伤残，赔偿主要涵盖以下方面：
1. 一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》，十级伤残为7个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
4. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
赔偿数额需结合当地规定和实际情况确定。若单位未缴纳工伤保险，相关赔偿由单位承担。协商赔偿不成，可通过劳动仲裁或诉讼解决。
三、评九级伤残需要准备哪些材料
评九级伤残所需材料因鉴定类型而异，以下是常见的人身损害和工伤鉴定需准备的材料。
人身损害伤残鉴定通常需准备：
1. 入院记录、出院记录，记录了伤者入院时的情况和治疗后的出院状况。
2. 病历本，包含详细的病情诊断和治疗过程。
3. 疾病诊断证明书，明确疾病的诊断结果。
4. 损伤初期和治疗终结后的 X 片、CT 及诊断报告，用于查看损伤情况和恢复程度。
5. 伤者身份证或户口本，用于证明身份信息。
6. 伤残鉴定委托书，可由法院、律师事务所等委托。
工伤九级伤残鉴定需准备：
1. 劳动能力鉴定申请表，可在相关部门领取。
2. 有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。
3. 工伤认定决定书原件和复印件，确定是工伤的重要凭证。
4. 职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件。
建议在申请伤残鉴定前，先咨询当地鉴定机构，确保材料准备齐全。
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