五级伤残会坐牢吗？五级伤残不必然导致坐牢。因民事侵权致五级伤残属民事赔偿范畴，责任人无需坐牢；犯罪中致他人五级伤残，犯罪嫌疑人会受刑事处罚；犯罪嫌疑人自身五级伤残，不影响定罪量刑，坐牢与否看具体罪名和情节。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、五级伤残会坐牢吗
五级伤残本身并不必然导致坐牢。
1. 如果五级伤残是因民事侵权行为导致，比如交通事故等，这属于民事赔偿范畴，责任人不会因伤残等级而坐牢，只需承担相应民事赔偿责任。
2. 要是五级伤残是在犯罪过程中造成他人的损害结果，那么犯罪嫌疑人会依据所犯罪行接受刑事处罚。例如故意伤害他人致五级伤残，构成故意伤害罪，会根据情节轻重量刑。
3. 但如果五级伤残是犯罪嫌疑人自身因意外或其他非犯罪相关原因导致，通常不影响对其犯罪行为的定罪量刑，犯罪仍会按照法律规定处理，是否坐牢取决于具体罪名及犯罪情节。
二、五级伤残要坐牢吗
五级伤残本身并不必然导致坐牢。
伤残等级与是否承担刑事责任并无直接关联。若因犯罪行为导致他人五级伤残，需依据具体犯罪情形来判断是否构成犯罪以及应承担何种刑罚。
如果是过失犯罪，例如因疏忽大意造成他人五级伤残，要根据具体罪名及情节确定量刑。
若是故意犯罪导致他人五级伤残，比如故意伤害他人致五级伤残，构成故意伤害罪。根据刑法规定，故意伤害他人身体的，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。这里的重伤就可能包含导致五级伤残的情况。具体量刑会综合考虑各种因素，如犯罪动机、手段、是否有自首、立功等情节。
三、9级工伤伤残赔偿
9级工伤伤残赔偿主要包括以下方面：
1. 一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资。例如，月工资5000元，补助金即为45000元。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省市规定。以某省为例，一次性工伤医疗补助金为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为16个月的统筹地区上年度职工月平均工资。若当地上年度职工月平均工资为4000元，这两项补助金分别为32000元和64000元。
3. 停工留薪期工资：按照正常出勤月工资标准支付，一般根据工伤情况确定期限。
4. 医疗费、康复费等：实报实销。
5. 住院伙食补助费：按当地标准执行。
此外，还可能有护理费等赔偿项目，具体数额需结合实际情况计算。
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