恶意拖欠属于刑事犯罪吗？恶意拖欠是否属刑事犯罪要视情况而定。一般民事债务纠纷里，单纯恶意拖欠是民事违约。但特定情形下可能涉罪，如恶意拖欠工资、信用卡欠款，符合条件分别构成拒不支付劳动报酬罪、信用卡诈骗罪。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、恶意拖欠属于刑事犯罪吗
恶意拖欠是否属于刑事犯罪，要视具体情况判断。
在一般的民事债务纠纷中，单纯的恶意拖欠通常属于民事违约行为，不构成刑事犯罪。比如，在普通的借贷关系里，借款人恶意拖欠借款不还，出借人可通过民事诉讼，要求对方偿还欠款及利息。
然而，在某些特定情形下，恶意拖欠可能涉嫌刑事犯罪。一是恶意拖欠劳动者工资，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。二是恶意拖欠信用卡欠款，持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行两次催收后超过一定期限仍不归还的，可能构成信用卡诈骗罪。
因此，判断恶意拖欠是否构成刑事犯罪，需结合具体行为和相关法律规定确定。
二、公司拖欠公积金如何维权
公司拖欠公积金，员工可通过以下途径维权：
1. 与公司协商：员工可先与公司相关部门沟通，明确指出公司拖欠公积金违反法律规定，要求公司及时补缴。沟通时注意保留聊天记录、通话录音等证据，以便后续维权使用。
2. 向公积金管理中心投诉：若协商无果，员工可向当地住房公积金管理中心投诉。投诉时需准备能证明与公司存在劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证等，以及公积金未足额缴纳的证明，如公积金账户明细。公积金管理中心核实情况后，会责令公司限期补缴。
3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：若公积金管理中心处理后，公司仍拒不补缴，员工可考虑申请劳动仲裁。对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。但需注意，劳动仲裁和诉讼应在规定时效内进行。
在整个维权过程中，员工要保持理性，依法依规维护自身权益。
三、拖欠工程款属于刑事案吗
拖欠工程款一般不属于刑事案件，而属于民事纠纷。
从法律性质分析，工程款纠纷通常是基于建设工程合同产生的。发包方和承包方签订建设工程合同，承包方按约定完成工程建设，发包方有按合同支付工程款的义务。若发包方未履行该义务，就构成违约，承包方可以通过民事诉讼要求发包方支付拖欠的工程款及承担违约责任。
判断是否属于刑事案件，关键看是否符合刑法规定的犯罪构成要件。一般的拖欠工程款行为，没有非法占有目的，也未使用暴力或欺诈手段，不构成犯罪。但在特定情形下，可能涉及刑事犯罪。比如发包方以转移财产、逃匿等方法逃避支付工程款，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，就可能触犯拒不支付劳动报酬罪。
所以，大多数情况下拖欠工程款是民事案件，通过民事诉讼途径解决。只有在符合特定刑事犯罪构成时，才会涉及刑事案件。
以上是关于恶意拖欠属于刑事犯罪吗的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，?建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
