怎样才能要回外地打工的工资？要回外地打工的工资，可按五步操作。先收集劳动合同等证明劳动关系和工资数额的证据，接着与单位协商并保留记录；协商无果向劳动监察部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁；对仲裁结果不满可向法院提起诉讼。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、怎样才能要回外地打工的工资
要回外地打工的工资，可按以下步骤操作：
1. 收集证据：收集能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录、录音等。这些证据是维权的基础。
2. 与单位协商：尝试与用人单位直接沟通，明确表达要求支付工资的诉求，了解拖欠原因，协商解决方案。协商过程注意保留相关记录。
3. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动监察部门投诉。准备好相关证据材料，填写投诉表格，详细描述投诉事项。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查和处理。
4. 申请劳动仲裁：如劳动监察无法解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构受理后会安排开庭审理。仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不履行，可向法院申请强制执行。
5. 提起诉讼：对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决。
二、怎么拿到公司拖欠工资的证据
要拿到公司拖欠工资的证据，可通过以下途径：
1. 收集书面材料：劳动合同中一般会明确工资数额、发放时间等条款，这是重要证据。工资条能直观反映工资应发、实发情况，以及是否存在拖欠。考勤记录可证明自己的工作时长，与工资对应。若公司有出具关于工资支付的通知、承诺等文件，也要妥善保留。
2. 关注电子证据：与公司相关负责人（如人事、财务、上级领导等）关于工资的聊天记录，能证明公司承认拖欠工资的事实。电子邮件中若有涉及工资的沟通内容，也是有效的证据。
3. 利用支付记录：银行工资流水能清晰显示工资发放情况，若有拖欠，流水记录可作为有力证明。支付宝、微信等第三方支付平台的工资转账记录，同样具有证明效力。
4. 证人证言：同事若有类似遭遇，其证言可相互印证公司拖欠工资的情况。
收集证据时，要确保其真实性、关联性和合法性，为后续维权做好准备。
三、夜场ktv不发工资怎么办呢
夜场KTV不发工资，劳动者可通过以下途径解决：
1. 与用人单位协商：可直接与KTV负责人沟通，明确工资发放要求和时间，保留聊天记录等相关证据。
2. 向劳动监察部门投诉：准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资标准的材料，向当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，若查证属实，会责令其支付工资。
3. 申请劳动仲裁：若协商和投诉都无法解决，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据。仲裁裁决具有法律效力，如用人单位不履行，劳动者可申请法院强制执行。
4. 提起诉讼：对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。由法院进行审理和判决，通过司法途径维护自身合法权益。
劳动者要增强法律意识，及时采取有效措施，保护自身劳动所得。
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