十级伤残职工退休待遇是多少？十级伤残职工退休待遇包括基本养老金及可能的一次性伤残就业、医疗补助金，各地规定不同。基本养老金由基础和个人账户养老金组成，有相应计算方式。若退休前领过一次性伤残补助金，退休后一般不再享受后两项，具体要咨询当地。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、十级伤残职工退休待遇是多少
十级伤残职工退休待遇主要包括基本养老金和可能有的一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，但各地规定有差异。
基本养老金由基础养老金、个人账户养老金等组成。基础养老金与当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资、缴费年限相关；个人账户养老金依据个人账户储存额除以计发月数确定。计算方式为：基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%；个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。
若职工在退休前已领取一次性伤残补助金，退休后通常不再享受一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。不过在部分地区，若工伤职工在工伤发生后、退休前与用人单位解除劳动关系，可获得这两项补助金，标准由当地规定。
具体的退休待遇需结合当地政策和个人实际情况确定。建议咨询当地社保部门或专业律师，以获取准确信息。
二、手腕骨折不构成伤残怎么赔偿
手腕骨折不构成伤残，赔偿范围主要涉及实际产生的损失。具体赔偿项目及说明如下：
1. 医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，需承担相应的举证责任。
2. 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间依据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；若无法举证证明最近三年平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
3. 护理费：根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；没有收入或雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
4. 交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算，应当以正式票据为凭，且有关凭据应与就医地点、时间、人数、次数相符。
5. 住院伙食补助费：可参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
6. 营养费：根据受害人伤残情况，参照医疗机构的意见确定。
三、太原9级伤残赔偿标准是多少
太原9级伤残赔偿需区分是工伤还是人身损害，标准不同。
若为工伤9级伤残，赔偿有：
1. 一次性伤残补助金，为9个月的本人工资。
2. 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由山西省人民政府规定。一般一次性工伤医疗补助金为18个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为9个月的本人工资。
若是人身损害导致的9级伤残，赔偿项目及标准如下：
1. 残疾赔偿金，根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
2. 医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等，根据实际发生情况确定。
3. 精神损害抚慰金，根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果等因素确定。
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