兼职做保安要签合同吗？兼职做保安是否签合同分情况。非全日制用工可订口头协议，有法律效力，但签书面合同能明确工作内容、报酬等，遇纠纷可作证据；类似全日制的兼职，签合同更必要。建议尽量签书面合同降低风险。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、兼职做保安要签合同吗
兼职做保安是否要签合同需分情况来看。
如果是兼职的非全日制用工形式，依据法律规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。所以从法律层面，做兼职保安以非全日制形式工作，不签书面合同是可行的，双方达成口头约定同样具有法律效力。
不过，签合同对双方都有保障。书面合同能明确工作内容、工作时间、报酬支付等关键事项。例如明确保安工作的具体职责范围，是负责小区门禁检查，还是巡逻等；确定每小时的报酬标准以及支付周期等。这样在遇到纠纷时，合同可作为重要的证据，保障双方的合法权益。
如果兼职保安并非非全日制用工，而是类似全日制用工的兼职情况，签订书面合同就更为必要。它能避免日后在工资发放、工作时长、劳动条件等方面产生争议。
综上，兼职做保安虽不一定强制签合同，但签订合同可降低风险，维护双方权益，建议尽量签订书面合同。
二、主播兼职签合同违法吗
主播兼职签合同一般不违法。
通常，只要合同是双方真实意思的表达，内容不违反法律法规的强制性规定，不违背公序良俗，合同就具有法律效力，受法律保护。比如，主播与兼职平台签订的合同，明确约定了双方的权利义务，主播按要求进行直播，平台支付相应报酬，这种合同是合法有效的。
不过，存在一些特殊情况可能导致合同违法或无效。若合同内容涉及侵犯他人知识产权、传播违法信息、进行欺诈等违法活动，该合同就是违法的。例如，要求主播在直播中销售假冒伪劣产品，或者传播色情、暴力等违法内容，此类合同不仅违法，还可能使主播承担法律责任。
另外，若主播与原工作单位签订的劳动合同中存在竞业限制条款，而兼职主播的工作与之冲突，可能违反原劳动合同约定，需承担违约责任。所以，主播在兼职签合同时，应仔细审查合同条款，确保合同合法合规，避免潜在法律风险。
三、兼职设计师怎么签合同
兼职设计师签合同，需关注以下要点：
1. 明确双方信息：合同应写明双方姓名、地址、联系方式等基本信息，保障信息准确可查。
2. 工作内容界定：详细描述设计任务，包括设计项目、交付成果形式（如设计稿、源文件等）、设计风格要求、设计修改次数等，避免后期因工作内容不明产生纠纷。
3. 报酬及支付方式：明确报酬金额、支付时间节点和支付方式。比如按项目进度分阶段支付，完成初稿、修改稿、最终稿分别支付一定比例款项。
4. 知识产权归属：规定设计成果的知识产权归属。若归委托方，应明确设计师是否保留署名权等相关权利；若归设计师，委托方使用设计成果的范围和方式也需明确。
5. 保密条款：要求双方对在合作过程中知悉的对方商业秘密、设计创意等予以保密，防止信息泄露。
6. 违约责任：约定双方违约情形及应承担的责任，如设计师未按时交付设计成果、委托方未按时支付报酬等情况的处理方式。
7. 争议解决：明确发生争议时的解决方式，可选择协商、仲裁或诉讼，并确定具体的仲裁机构或管辖法院。
签订合同前，双方应仔细阅读条款，确保合同内容公平合理，必要时可咨询专业律师。
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