送外卖合同怎么签的啊？签订送外卖合同，先明确主体，确认外卖平台或商家与配送员双方信息；再确定条款，涵盖工作内容、报酬、条件、权利义务和违约责任；审查合同，有问题协商修改；最后双方签字或盖章生效，各执一份。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、送外卖合同怎么签的啊
签订送外卖合同一般按以下步骤和要点进行：
首先，明确合同主体。要确认双方当事人信息，外卖平台或商家为一方，外卖配送员为另一方，明确双方的姓名、地址、联系方式等。
其次，确定合同条款。
1. 工作内容：详细规定配送员的工作范围，如配送区域、配送时间、订单处理要求等。
2. 劳动报酬：明确报酬计算方式，是按单计算、计时计算还是其他方式，以及支付时间和方式。
3. 工作条件：包括提供的配送工具（如车辆）、装备（如保温箱）等情况。
4. 双方权利义务：平台或商家有要求配送员遵守规章制度等权利，也有保障配送员合理权益的义务；配送员有获得报酬等权利，也需履行按时准确配送等义务。
5. 违约责任：明确双方违约的情形及相应责任承担方式。
然后，双方对合同条款进行仔细审查，确保无歧义、无漏洞。如有疑问或不合理之处，应及时提出协商修改。
最后，双方在合同上签字或盖章，合同即生效。签字时要确保是本人真实意愿表达，合同一式多份，双方各执一份。
二、外卖没签合同可以跑吗
外卖没签合同也不一定能随意跑，需综合多方面情况判断。
从法律层面看，虽未签订书面合同，但如果外卖员实际开始工作，接受平台或商家管理，按要求完成订单配送任务，双方可能形成事实劳动关系或劳务关系。这种情况下，即便没合同，随意离岗可能违反相关规定。
若属于劳动关系，根据法律，劳动者应提前一定时间通知用人单位解除劳动关系。若随意离开，可能被认定为擅自离职，用人单位有权追究给其造成的损失赔偿责任。
若为劳务关系，虽没有劳动关系那么严格的解除程序要求，但从诚信和基本的契约精神出发，突然不做也可能给对方带来不便。比如可能影响订单配送、给平台或商家声誉造成不良影响，对方也可能追究违约赔偿。
不过，如果工作刚开始，还未真正提供劳动，未对对方造成实际影响，相对而言“跑”的风险和责任会小一些。但为避免不必要的纠纷，建议与相关方沟通说明情况后再做决定。
三、跑外卖都需要签合同吗
跑外卖是否需要签合同，需分情况来看。
如果外卖员与外卖平台或者配送站点建立的是劳动关系，那么根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。这种情况下，签合同是必要的，合同能明确双方权利义务，保障外卖员的劳动权益，比如工资支付、工作时间、休息休假、社会保险等方面。
若外卖员是以兼职形式或者通过众包模式接单，不一定会签订书面劳动合同。不过为明确双方权利义务，也可能会签订电子协议等。这种协议能确定外卖配送服务的内容、报酬结算方式、违约责任等事项。即便没有书面合同，双方也存在事实的服务关系，一旦发生纠纷，也受相关法律约束和保护，比如民法典中关于合同和侵权责任的规定。
所以，从保障权益和规范服务角度，建议跑外卖时签订合同或协议。
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