遇到外卖租车合同骗局怎么办？遇到外卖租车合同骗局，可按五步处理：一是保留合同文本、付款凭证等相关证据；二是与租车方协商，要求解除合同、退款和赔偿；三是向外卖平台投诉；四是向监管部门求助；五是若无果可走法律途径维权。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、遇到外卖租车合同骗局怎么办
遇到外卖租车合同骗局，可按以下方法处理：
第一，保留证据。收集与租车合同相关的所有材料，像合同文本、付款凭证、聊天记录、通话录音等，这些证据对后续维权十分关键。
第二，与对方协商。尝试和租车公司或相关人员沟通，明确指出对方的欺诈行为，要求解除合同、退还已支付费用，并赔偿损失。沟通时注意保留记录。
第三，向平台投诉。若租车行为是通过外卖平台推荐或合作进行的，可向该外卖平台反映情况，寻求协助。
第四，寻求监管部门帮助。向当地的市场监督管理部门或消费者协会投诉，他们会依据具体情况展开调查，并提供相应的帮助和支持。
第五，考虑法律途径。若上述方法无法解决问题，可咨询律师，根据具体情况，向人民法院提起诉讼，要求撤销合同、返还财产、赔偿损失等。通过法律手段维护自身合法权益。
二、外卖骑手不干了合同拿回来吗
外卖骑手不干了是否能拿回合同，需依据具体情况判断。
如果合同明确约定，在骑手离职时应将合同返还，那么骑手有权拿回合同。这是遵循合同约定，保障双方权益的做法。
若合同未作相关约定，从法律角度看，合同签订后双方各执一份，骑手本身就应持有一份合同。此时骑手可保留自己那份合同，这是证明双方权利义务关系的重要凭证，以防后续出现纠纷，比如工资结算、责任认定等问题，合同能起到关键的证明作用。
要是公司以各种理由拒绝骑手拿回自己那份合同，骑手可通过合法途径维权。可以先与公司友好协商，说明保留合同的必要性。若协商不成，可向劳动监察部门反映情况，由其介入调解，督促公司返还合同。
骑手离职时要妥善处理合同问题，确保自身合法权益不受侵害。
三、平台没跟外卖员签合同违法吗
平台未与外卖员签订合同是否违法，需视双方构成的法律关系而定。
若双方形成劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。平台不与外卖员签合同，违反法律规定。自用工满一个月的次日起至满一年的前一日，外卖员可要求平台支付双倍工资；满一年仍未签合同，则视为双方已订立无固定期限劳动合同。
若双方构成劳务关系，法律未强制要求必须签订书面合同，平台不签合同不违法。但为明确双方权利义务、减少纠纷，建议签订书面劳务合同。
判断双方是劳动关系还是劳务关系，要综合考量外卖员工作自主性、平台管理程度、报酬支付方式等因素。外卖员若认为自身权益受损，可收集工作记录、工资支付凭证等证据，与平台协商或申请劳动仲裁、提起诉讼。
以上是关于遇到外卖租车合同骗局怎么办的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
