在商场做兼职要签合同吗？在商场做兼职是否签合同要依情况而定。短期临时兼职可口头协议，但有举证风险；持续久、较稳定的兼职，建议签合同，书面合同能明确双方权利义务，是解决纠纷的重要证据，最好签合同保障权益。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、在商场做兼职要签合同吗
在商场做兼职是否要签合同需根据具体情况判断。
如果是短期、临时性的兼职工作，比如按天结算报酬的促销活动等，双方可以不签订书面合同，以口头协议明确工作内容、报酬等事项。不过，口头协议存在举证困难的风险，一旦双方发生纠纷，劳动者可能难以证明约定内容。
若兼职工作持续时间较长、工作相对稳定，建议签订合同。兼职通常属于非全日制用工形式，根据法律规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，也可以签订书面合同。签订书面合同能更清晰地约定双方权利义务，如工作时间、工作地点、劳动报酬支付方式及金额、休息休假等内容，有助于保障劳动者和用人单位双方的合法权益。当出现劳动争议时，书面合同也是重要的证据。
所以，为了自身权益能得到有效保障，在商场做兼职最好签订合同。
二、兼职工作不签合同违法吗
兼职工作不签合同是否违法，需根据兼职所属的用工形式判断。
如果兼职属于非全日制用工，不签合同并不违法。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。这种用工形式下，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。双方可随时通知对方终止用工，且用人单位无需向劳动者支付经济补偿。
若兼职属于全日制用工范畴，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
所以，兼职不签合同是否违法不能一概而论，要依据具体的用工形式确定。劳动者遇到此类问题，可先明确自身的用工性质，再依法维护自己的合法权益。
三、被骗了签兼职合同怎么办
若被骗签订兼职合同，可按以下方法处理：
1. 收集证据：立刻收集与被骗相关的证据，比如聊天记录、通话录音、合同文本、转账记录等。这些证据对后续维权至关重要。
2. 协商解决：尝试与对方沟通，明确指出自己是在受欺骗的情况下签订的合同，要求解除合同，并返还已支付的费用或停止不合理的要求。在沟通时注意保留记录。
3. 申请撤销合同：根据法律规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。在知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权。
4. 寻求监管部门帮助：可向当地劳动监察部门或市场监管部门投诉，他们会根据具体情况进行调查处理。
5. 报警：若涉及诈骗金额较大或情节严重，应及时向公安机关报案，以追究诈骗者的刑事责任。
在处理此类问题时，要保持冷静，通过合法途径维护自己的权益。
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