外卖小哥有没有合同？外卖小哥有无合同取决于与平台或配送站点的合作模式。建立劳动关系应签书面劳动合同；兼职、劳务外包等模式可能签其他合同。也有未签合同情况，发生纠纷时可收集证据证明合作关系维权。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、外卖小哥有没有合同
外卖小哥是否有合同不能一概而论，需依据其与所属平台或配送站点的合作模式判断。
若外卖小哥与外卖平台或配送站点建立劳动关系，按照法律规定，双方应当签订书面劳动合同。这种情况下，外卖小哥接受平台或站点的管理，遵循其工作时间、考勤等规章制度，平台或站点按月支付工资并为其缴纳社会保险。
若外卖小哥以兼职形式工作，或者通过劳务外包、众包等模式接单配送，双方可能签订的是劳务合同、合作协议等其他类型的合同。此类合同与劳动合同不同，双方权利义务的界定有差异，劳务提供者自主性较强，工作时间和方式相对灵活，报酬结算方式也多样。
不过，也存在部分不规范的情况，有些外卖小哥可能未与任何一方签订合同。这种情况下，若发生纠纷，外卖小哥可通过收集工作记录、工资发放记录、聊天记录等证据，以证明与相关方存在事实劳动关系或其他合作关系，进而维护自身合法权益。
二、外卖骑手没有合同吗
外卖骑手是否有合同，要分不同情况来看。
一种情况是骑手与外卖平台或者配送服务商签订了劳动合同。一些外卖平台或其合作的配送公司会和骑手建立劳动关系，这种情况下就会签订书面劳动合同。在劳动合同里，会明确双方的权利和义务，比如工作内容、工作地点、工资待遇、休息休假等，保障骑手作为劳动者的合法权益。
另一种情况是可能签订的是合作协议。部分骑手与平台以合作的形式开展业务，双方签订合作协议。这种协议下，骑手和平台并非传统意义的劳动关系，骑手的工作自主性相对较大，但在保障方面可能与劳动关系有所不同。
还有些骑手可能没有签订任何书面协议。这是不符合法律规定的，若骑手与平台或公司构成劳动关系，未签订劳动合同，骑手有权要求自用工之日起第二个月开始支付双倍工资。若发生纠纷，骑手可通过收集工作记录、工资支付记录等证据来维护自身权益。
三、大润发外卖有合同吗
大润发外卖通常是有合同的。大润发作为大型连锁超市，在开展外卖业务过程中，会与多个主体签订不同类型的合同。
一方面，大润发与外卖平台会签订合作合同。这份合同会明确双方在业务合作中的权利和义务，例如大润发需要按照平台规定提供商品信息、保证商品质量和库存等；平台则需为大润发提供线上展示、订单推送、配送协调等服务，还会对合作期限、费用结算方式等内容进行约定。
另一方面，大润发与配送方也会有合同。配送方要负责将商品及时、准确地送到消费者手中，合同会规定配送的范围、时间要求、配送费用等条款。
此外，大润发与消费者之间虽然没有传统意义上书面的纸质合同，但通过消费者下单、大润发接单的行为，实际上形成了电子合同关系，双方的权利义务受《民法典》等相关法律法规的约束，大润发有义务按照约定提供符合质量要求的商品，消费者则需支付相应的价款。
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