送外卖的合同合法吗现在？送外卖的合同是否合法要结合具体情况判断。一般满足合同双方有相应民事行为能力、意思表示真实、不违法违规和公序良俗则有效。实践中常见问题有未明确工作时间等，存疑可咨询律师。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、送外卖的合同合法吗现在
送外卖的合同是否合法，需结合具体情况判定。一般而言，若合同满足以下条件则合法有效。
其一，合同双方具备相应民事行为能力。送外卖的主体通常是外卖平台与外卖员，双方都应是能独立承担民事责任的主体。其二，意思表示真实。即双方签订合同是基于真实意愿，不存在欺诈、胁迫等情形。比如外卖员自愿与平台签订合同，平台也真实表达了合作意向。其三，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。例如合同内容若包含违反劳动法规、侵害劳动者权益的条款，则可能导致合同部分或全部无效。
实践中，常见的外卖合同问题有未明确工作时间、报酬计算方式等。若合同有免除用人单位法定责任、排除劳动者主要权利的条款，也可能被认定无效。所以，不能一概而论地说送外卖的合同是否合法，要仔细审查合同条款。若对合同合法性存疑，可咨询专业律师。
二、外卖签合同需要盖公章吗
外卖签合同是否需要盖公章，需根据签约主体来判断。
若签约主体是公司，通常加盖公章能体现公司对合同内容的确认和承担相应法律责任的意愿，增强合同的法律效力。因为公章是公司对外进行活动的重要印鉴，代表公司的意志。但在实践中，有法定代表人签字也可能使合同生效，不过加盖公章更为稳妥，可避免法定代表人变更等因素带来的不确定性。
若签约主体是个人，无需盖公章，个人签字或按手印即可使合同具有法律效力。个人签字意味着对合同条款的认可和愿意履行相应义务。
此外，若签约主体是个体工商户，可加盖店铺公章，也可由经营者签字。
总之，外卖签合同并非一定需要盖公章，需结合具体签约主体确定合适的签约方式。
三、外卖员都是怎么签合同的
外卖员签订合同的方式通常有以下几种情况：
与外卖平台直属运营公司签订
这种情况下，外卖员与平台直属公司直接建立劳动关系，会签订正式的劳动合同。合同中会明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等条款。外卖员需仔细阅读合同各项条款，确认无误后签字，公司加盖公章，合同即生效。
通过第三方劳务公司签订
部分外卖员是由第三方劳务公司派遣到外卖平台工作。此时，外卖员与劳务公司签订劳动合同，明确工资发放、社保缴纳等事宜；劳务公司与外卖平台签订合作协议。外卖员签订劳动合同时，要关注合同期限、工作岗位、工资支付方式等关键内容。
众包模式下签订协议
众包外卖员与平台签订的是合作协议，并非劳动合同。这种协议主要规定双方在业务合作中的权利和责任，如平台提供订单信息、外卖员按照要求完成配送任务、报酬结算方式等。众包外卖员相对工作更灵活，但可能不享受传统劳动关系中的一些权益保障。
以上是关于送外卖的合同合法吗现在的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
