外卖签保底合同合法吗？外卖签保底合同通常合法，只要双方有民事行为能力、意思表示真实，不违法违规和公序良俗。这是常见合作方式，能保障外卖员收入。但合同若显失公平、存在欺诈胁迫或排除法定权益则不合法，需审查条款。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、外卖签保底合同合法吗
外卖签保底合同通常合法。在法律层面，只要合同双方具备相应民事行为能力，意思表示真实，且不违反法律、行政法规强制性规定和公序良俗，合同即有效。
外卖保底合同一般是外卖平台与外卖员就工作报酬设定保底金额，这是常见商业合作方式。合同约定保底金额，能保障外卖员基本收入，体现公平原则。平台为保障自身利益，也会对外卖员工作任务、工作质量等进行约束，这符合市场交易规则。
然而，若合同存在以下情形则可能不合法：一是显失公平，如平台设定过高工作任务，外卖员即便努力也难以完成，却要承担未达标的责任；二是存在欺诈、胁迫等手段，迫使外卖员签订合同；三是违反法律法规强制性规定，比如合同排除外卖员法定权益，如社保权益等。
所以，外卖签保底合同本身合法，但要判断具体合同是否合法，需审查合同条款是否符合法律规定及公平原则。
二、外卖商家怎么解除合同
外卖商家解除合同有不同情形和方式：
协商解除
商家可与外卖平台进行沟通，表达解除合同的意愿。双方就解除合同的相关事宜，如费用结算、数据交接等达成一致意见，签订解除协议，合同即告解除。
约定解除
查看与外卖平台签订的合同，若存在约定的解除条件，当条件成就时，商家可依约解除合同。比如合同约定平台若未能在一定期限内提供某种服务，商家有权解除合同，一旦这种情况发生，商家可按约定程序解除。
法定解除
在符合法定情形时，商家也可解除合同。例如平台存在根本违约行为，如擅自大幅提高费用、严重影响商家正常经营等，导致合同目的无法实现，商家可通知平台解除合同。若平台对此有异议，商家可通过诉讼或仲裁方式，请求确认解除合同的效力。
无论采取哪种解除方式，商家都应注意保存相关证据，以应对可能出现的纠纷。
三、送外卖会签劳务合同吗
送外卖是否会签劳务合同，要视具体情况而定。
若外卖员与外卖平台或配送站点构成劳动关系，通常会签订劳动合同，而非劳务合同。这种情况下，外卖员受平台或站点管理，需遵守工作时间、考勤等规章制度，按要求完成配送任务，平台或站点会为其缴纳社保等。例如全职外卖员，他们有固定工作时间和区域，需服从平台调配，与平台或站点就会建立劳动关系并签订劳动合同。
若外卖员以个人身份与平台或站点建立劳务关系，可能会签订劳务合同。如部分兼职外卖员，工作时间自由，不受平台严格管理，按单量获取报酬，与平台仅为合作完成配送任务，这种情况下就可能签订劳务合同。
另外，也存在一些不规范的情况，部分外卖平台或站点为规避责任，不与外卖员签订任何合同。但无论签哪种合同，外卖员都应增强法律意识，保障自身合法权益。
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