送外卖都是签什么合同的？送外卖通常签两类合同。签订劳动合同的外卖员与平台或站点是劳动关系，需遵守制度、接受管理，平台提供工具、安排任务并缴纳社保；签劳务合同的自主性高，按单计酬，平台一般不缴社保。部分还会和第三方劳务公司签约，签约前要细看条款。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、送外卖都是签什么合同的
送外卖通常签订的合同有以下两类：
1. 劳动合同：若外卖员与外卖平台或配送站点建立了劳动关系，双方会签订劳动合同。在此关系中，外卖员需遵守平台或站点的规章制度，接受其管理，按时打卡出勤。平台或站点为外卖员提供劳动工具、安排工作任务，并按照约定支付工资，同时为其缴纳社会保险。
2. 劳务合同：当外卖员以灵活方式提供服务，未与平台或站点形成劳动关系时，一般签订劳务合同。这种情况下，外卖员工作自主性较高，可自行决定工作时间和工作量。平台或站点依据外卖员完成的订单数量支付报酬，双方不存在严格的管理与被管理关系，平台或站点通常不为外卖员缴纳社保。
此外，还有部分外卖员可能通过第三方劳务公司与平台合作，此时外卖员会和劳务公司签订相关合同。在签订合同前，外卖员应仔细阅读合同条款，明确双方权利和义务，保障自身合法权益。
二、当外卖小哥的合同怎么签
签订外卖小哥合同可按以下步骤与要点进行：
1. 明确合同类型：判断是劳动合同还是劳务合同。若外卖小哥与平台或配送站点构成劳动关系，应签订劳动合同；若是兼职或灵活合作模式，可签订劳务合同。
2. 审查合同条款：
- 工作内容：明确外卖小哥的具体工作，如配送范围、配送时间要求等。
- 劳动报酬：规定工资构成（基本工资、提成等）、支付方式与周期。
- 工作时间与休息：明确工作时长、班次安排、休息休假等。
- 劳动保护与条件：包括提供必要的劳动工具（如电动车、保温箱）、安全保障措施等。
- 违约责任：明确双方违约情形及责任承担方式。
3. 注意保密与竞业限制条款：若合同中有此类条款，要了解具体范围、期限与补偿方式。
4. 合同签订：
- 仔细阅读合同内容，有疑问及时咨询。
- 确保合同条款双方协商一致，避免签订空白合同。
- 合同一式两份，双方各执一份。
签订合同过程中，外卖小哥应保持谨慎，维护自身合法权益。若对合同条款有疑问，可咨询专业律师。
三、送外卖需要签什么合同呢
送外卖通常涉及以下两类合同：
1. 劳动合同：如果外卖员与外卖平台或配送站点构成劳动关系，就需签订劳动合同。此合同明确双方权利义务，保障外卖员权益。它会规定工作内容，如每日配送单量、负责区域；工作时间，像正常工作时长、有无轮班；劳动报酬，包括基本工资、提成计算方式；还涵盖社会保险、休息休假、劳动保护等条款。
2. 合作协议：当外卖员以合作形式与平台或站点合作，双方签订合作协议。这种模式下，外卖员自主性较强，但相应保障可能较少。协议会明确双方合作方式、费用结算、配送要求、违约责任等内容。例如，规定外卖员需按平台标准完成配送，平台按单支付费用。
外卖员应根据自身实际工作情况，与相关方签订合适合同，仔细审查条款，确保自身权益得到保障。
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