兼职的可以不签合同吗？兼职是否签合同视情况而定。非全日制用工，即以小时计酬、日均工作不超四小时、周累计不超二十四小时，可订立口头协议；非此用工形式，用人单位应签书面合同，否则劳动者可要求双倍工资。权益受法律保护，纠纷可合法维权。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、兼职的可以不签合同吗
兼职是否可以不签合同，需视具体情况而定。
如果兼职属于非全日制用工形式，依据法律规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，也就是说可以不签订书面合同。非全日制用工一般指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。这种情况下，口头协议同样受法律保护，双方的权利和义务仍然受相关劳动法律法规约束。
但如果兼职不属于非全日制用工，从法律角度看，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。若用人单位不签订，劳动者有权要求其支付双倍工资等。
所以，兼职不一定必须签订合同，关键在于用工形式是否为非全日制。不过，无论是否签订书面合同，劳动者的合法权益都受法律保护。若发生纠纷，可通过合法途径维护自身权益。
二、怎么跟兼职主播签合同
与兼职主播签订合同，要确保合同合法合规、条款明确，保障双方权益。
合同中需明确双方信息，包括姓名、地址、联系方式等。详细界定工作内容，如直播平台、直播时段、直播频率、直播主题等，避免后续纠纷。
报酬支付条款要清晰，明确薪资计算方式，是固定工资、提成还是两者结合；注明支付时间和方式，如银行转账等。
对主播的保密义务作出规定，要求主播对公司商业秘密、直播策划等信息严格保密。还应约定知识产权归属，直播内容的版权、肖像权等相关权益要明确。
设置违约条款，明确双方违约情形及相应违约责任，以约束双方行为。同时，要有争议解决条款，约定如发生纠纷，是通过协商、仲裁还是诉讼方式解决。
合同一式两份，双方各执一份，签订时确保双方自愿、平等、协商一致。如有必要，可咨询专业律师审查合同，确保合同合法有效。
三、广州找兼职要签合同吗
在广州找兼职是否要签合同，需分情况来看。
若兼职属于非全日制用工，根据法律规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。这意味着从事非全日制兼职工作，不强制要求签订书面合同，口头协议同样具有法律效力。不过，从保障自身权益角度出发，签订书面合同更为妥当，它能明确工作内容、工作时间、劳动报酬等关键事项，避免日后产生纠纷。
如果兼职不属于非全日制用工范畴，比如长期稳定的兼职工作，更应签订书面合同。书面合同是双方权利义务的重要依据，能有效保障劳动者和用人单位的合法权益。当出现劳动纠纷时，合同可以作为解决问题的关键证据。
因此，虽然广州兼职并非都必须签订合同，但为降低风险、维护自身合法权益，建议尽量签订书面合同。
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