没有考勤记录怎么要回工资？没有考勤记录也可通过多种途径要回工资。可收集劳动合同、工资支付凭证等证据，与单位协商并保留记录，还能向劳动监察部门投诉，若无法解决就向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据维权。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、没有考勤记录怎么要回工资
没有考勤记录仍可通过多种途径要回工资：
1. 收集其他证据：
- 劳动合同能证明你与用人单位存在劳动关系以及约定的工资标准等关键信息。
- 工资支付凭证或记录，如银行转账记录、工资条等，可证明单位向你支付工资的情况。
- 工作证、服务证等能证明你身份的证件，可表明你在该单位工作。
- 同事的证人证言，若同事愿意为你证明你在该单位的工作情况，也具有一定效力。
- 工作邮件、微信聊天记录等能体现你工作内容、任务安排、工作成果的材料。
2. 与单位协商：主动与用人单位沟通，说明情况，要求支付工资，并保留好协商过程的记录。
3. 投诉：向劳动监察部门投诉，他们会对用人单位进行调查和处理。
4. 申请劳动仲裁：若协商和投诉都无法解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁时，将上述收集的证据提交，以维护自己的合法权益。
通过上述方法，即便没有考勤记录，也有较大机会要回工资。
二、没有合同工资不给发怎么办
没有合同且工资不发，劳动者可通过以下途径维权：
1. 收集证据：即便没有书面合同，也要收集能证明劳动关系和工资情况的证据，如考勤记录、工作证、同事证言、工资发放记录、聊天记录等。这些证据能证明你与单位存在事实劳动关系及工资标准。
2. 与单位协商：主动与单位沟通，明确表达自己的诉求，要求支付工资。注意在沟通时保留好相关记录，如聊天记录、通话录音等。
3. 向劳动监察部门投诉：若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，责令其支付工资。投诉时要准备好相关证据材料，并填写投诉表格。
4. 申请劳动仲裁：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、身份证明、证据材料等。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。
5. 提起诉讼：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。由法院对案件进行审理和判决。
三、问老板要工资条不给怎么办
老板拒绝提供工资条，劳动者可通过以下途径解决：
第一，与老板沟通协商。劳动者可向老板说明，根据《中华人民共和国劳动法》《工资支付暂行规定》等相关法律，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。同时，用人单位支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。与老板理性沟通，要求其依法提供工资条。
第二，向劳动监察部门投诉。若与老板沟通无果，劳动者可向当地劳动监察部门投诉。投诉时应携带本人有效身份证件、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及其他与投诉事项相关的材料。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，若查证用人单位存在违法行为，会责令其改正。
第三，申请劳动仲裁。劳动者还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定时间内提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁委员会受理后会开庭审理，依法作出裁决。
以上是关于没有考勤记录怎么要回工资的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，?建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
