签合同不交社保违法吗？签合同不交社保是违法的。相关法律法规明确用人单位和劳动者须参加社保并缴费，社保关乎劳动者诸多权益，用人单位不交社保会损害劳动者权益，还将面临法律后果，用人单位应依法缴纳社保保障劳动者权益。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、签合同不交社保违法吗
签合同不交社保是违法的。具体分析如下：
- 法律规定方面：根据《中华人民共和国社会保险法》及《劳动合同法》等相关法律法规，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这是法律的强制性规定，用人单位不能通过与劳动者约定或签订其他协议等方式来规避该项法定义务。
- 对劳动者权益影响：社保关乎劳动者的养老、医疗、失业、工伤和生育等诸多权益。比如劳动者在患病、受伤或失业等情况下，社保能提供相应保障。若用人单位未依法缴纳社保，劳动者在需要时无法享受这些保障，权益将受到严重损害。
- 法律后果方面：劳动行政部门可责令用人单位限期改正；若逾期不改正，用人单位需按规定加付赔偿金。劳动者也可因此解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。
总之，签合同不交社保违反法律规定，用人单位应依法为劳动者缴纳社保，保障劳动者合法权益。
二、起诉社保中心属于什么案件
起诉社保中心可能属于行政诉讼案件。
社保中心属于行政机关或法律、法规授权的具有公共事务管理职能的组织。当公民、法人或者其他组织认为社保中心作出的具体行政行为侵犯其合法权益时，例如社保中心拒绝为符合条件的人员办理社保登记、在社保费用核定上存在错误、对社保待遇的发放处理不当等情况，就可以依法向人民法院提起行政诉讼。
在这种行政诉讼中，原告需证明社保中心的具体行政行为存在，且该行为对自己的合法权益造成了损害。而社保中心则需要对自己作出的具体行政行为的合法性进行举证，包括行政行为的依据、程序等方面的合法性。通过法院的审理来判定社保中心的行政行为是否合法、适当，从而保护当事人的合法社保权益。
三、企业注销了社保未注销怎么办
企业注销后社保未注销，可按以下方式处理：
其一，若企业是正常注销，应及时办理社保注销手续。一般需携带企业注销的相关证明材料，如工商行政管理部门出具的企业注销登记通知书等，前往当地社保经办机构申请办理社保注销。社保经办机构在审核相关材料无误后，会依法依规办理注销手续，终止企业的社保账户。
其二，若因特殊原因未能及时办理社保注销，可能会产生一些后续问题。比如可能会继续产生社保费用，这就需要尽快联系社保经办机构说明情况，按要求补缴欠费或进行相应处理，之后再完成注销程序。
其三，若企业已不存在且无法提供相关注销证明材料等，可向社保经办机构咨询具体的解决办法，可能需要提供其他能够证明企业注销事实的辅助材料，经审核通过后完成社保注销，以避免遗留不必要的法律风险和经济负担。
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